Обязанности: Реализация работы по перспективному и текущему планированию численности Общества. Обеспечение сбора и верификации технико-экономических показателей, применяемых для расчета нормативной численности. Обеспечение выполнения расчетов нормативной численности, профессионально-квалификационного состава, уровня сложности управления Общества. Исполнение работы по формированию, согласованию и утверждению в установленном порядке организационной структуры Общества и изменений к ней. Исполнение работы по выявлению отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, составляет предложения по устранению сверхнормативной численности, оптимизации организационной структуры Общества. Анализ соответствия организационно-штатной структуры Общества требованиям законодательных нормативных актов, нормативно-методическим документам в области нормирования труда ПАО «Газпром». Реализация работы по тарификации работ в Обществе в соответствии нормативно-методическими документами в области нормирования труда Российской Федерации и ПАО "Газпром". Обеспечение проведения фотографий рабочего дня, хронометражей, анализирует существующие трудовые процессы и затраты рабочего времени. Разработка рекомендаций по оптимизации трудовых процессов, повышению производительности труда. Обеспечение формирования плана мероприятий по применению профессиональных стандартов и отчетов о его выполнении. Составление и обеспечение утверждения и актуализации списков профессиональных стандартов для применения в Обществе на основании руководящих документов ПАО «Газпром».. Контроль применения в Обществе, утвержденных рекомендуемых и обязательных к применению профессиональных стандартов. Обеспечение методического сопровождения разработки и актуализации положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций. Обеспечение разработки и актуализации квалификационных требований с учетом положений профессиональных стандартов, нормативно-методических документов в области нормирования труда ПАО «Газпром». Контроль соответствия функций подразделений при разработке положений о структурных подразделениях, соответствия квалификационных требований и трудовых действий при разработке должностных и рабочих инструкций требованиям нормативно-методическим документам в области нормирования труда. Внедрение нормативов численности и автоматизированных форм расчетов нормативной численности применительно к деятельности Общества. Разработка функциональных требований для автоматизации процессов нормирования труда в автоматизированных (информационно-управляющих) системах Общества. Требования: Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование и/или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации по направлению подготовки в соответствии с применяемым профессиональным стандартом «Специалист по экономике труда» Стаж работы в области нормирования труда – от 3 лет Знание 1С: ЗУП, стандартный пакет Р7 Office. Продвинутый пользователь Excel. Условия: Место работы – г. Свободный Амурской области. Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ; Конкурентная заработная плата; Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»; компенсация аренды жилья при переезде; Полное соблюдение ТК РФ; Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение; Дополнительные оплачиваемые отпуска; Премии по результатам работы; Дополнительные льготы и компенсации.
Похожие вакансии
Оператор лаборатории дорожно-строительной лаборатории
От 68 000 до 75 000 руб.
Хабаровск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ХАБАРОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ"
От 65 000 до 75 000 руб.
Хабаровск
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ "СОЛНЕЧНЫЙ" АДМИНИСТРАЦИИ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ