Специалист по нормированию труда (цех металлообработки, механообрабатывающее производство)

Форматы работы (на выбор): Постоянная работа в ХабаровскеГрафик 5/2, нормированный 8‑часовой день.Работа на территории предприятия (Производственный пер., 5).Официальное оформление, полный соцпакет. Вахтовый метод 2/22 недели сотрудник работает удалённо (по месту жительства), затем 2 недели – на вахте в Хабаровске.Для удалённых недель:Проживание и проезд в Хабаровск оплачиваются предприятием.Оформление по ТК РФ. Обязанности (едины для обоих форматов) Разработка технически обоснованных норм времени (основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное, обслуживание). Проведение хронометража и фотографии рабочего времени (очно – в цехе, при удалённой работе – по видео / данным с производства). Анализ выполнения норм. Составление отчётности по трудоёмкости изделий. Оптимизация техпроцессов для снижения времени обработки. Согласование норм с мастерами, технологами, операторами ЧПУ. Требования Обязательные: Опыт нормирования на механообработке (токарка, фрезеровка, сверловка, шлифовка) от 2 лет. Знание общемашиностроительных нормативов (ЕМИСС, ОНВ и др.). Умение читать чертежи и технологические карты. Навыки расчёта норм для ручных и станочных работ (в т.ч. для станков с ЧПУ). Уверенный ПК: Excel (формулы, сводные), текстовые редакторы. Желательные: Опыт нормирования для станков с ЧПУ (разные стойки). Знание материалов (стали, цветмет, сплавы) и режимов резания. Работа в ERP-системах (учёт производственных операций). Личные качества: Аналитический склад ума, внимательность к деталям. Педантичность в расчётах. Коммуникабельность (согласование с цехом – очно или дистанционно). Обучаемость, готовность работать с техдокументацией. Дополнительно ценится Опыт проведения факторного анализа трудоёмкости. Знание ГОСТов и отраслевых стандартов по труду. Участие в проектах по повышению производительности труда.