Менеджер отдела продаж B2B

Требования к кандидатам: Высшее или среднее специальное образование; Опыт активных продаж от 1 года (торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер); Самостоятельность, управляемость, готовность к динамичной выездной работе на территории клиента; Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде; Готовность к командировкам; Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM (напр., 1С: Предприятие 8.2); Права категории B; Будет преимуществом: понимание узлов и агрегатов автомобиля / горной или строительной техники Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов; Развитие существующей клиентской базы; Командировки по территории (не реже 1 раза в квартал, 2–5 дней); Поиск ЛПР (главные инженеры, начальники отделов снабжения, технические директора); Переговоры с первыми лицами предприятий (учредители, директора); Сопровождение продаж: от заключения договора до отгрузки товара; Поддержание долгосрочных отношений с клиентами; Контроль дебиторской задолженности; Ведение отчётности, участие в тендерах. Условия: Трудоустройство с первого дня, официальная з/п 100%; график работы 5/2. Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 90 000 руб./мес. Гарантированный минимальный доход после испытательного срока - 100 000 руб./мес. до выхода на плановые показатели; Условия оплаты: Оклад + % от валовой прибыли, планируемый совокупный доход от 150 000 руб./мес. Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей (13-я з/п). Профессиональное развитие: обучение от производителей, внутрикорпоративный коучинг, онлайн-тесты и тренинги; Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль для командировок, ноутбук; Сопровождение технических специалистов