Медицинская сестра/медицинский брат кабинета ээг видеомониторинга

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу медицинскую сестру в отделение неврологии. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства. Обязанности: Проведение обследований видеомониторинга; Сипап терапия; Кардиореспираторный скрининг; Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, правил асептики и антисептики; Умение работать с электронной историей болезни (МИС) и ее бумажным носителем, своевременно вносить необходимые данные. Требования: Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело». Профессиональная переподготовка по специальности «Функциональная диагностика» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело»,«Сестринское дело». Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело». Стаж работы - от 1 года. Условия: Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации, сертификационное обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров); Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД». Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Возможность развития в рамках программы кадрового резерва. Профессиональный и карьерный рост. Возможность участия в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».