Мы, динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания на этапе активного масштабирования. Мы создаем современные форматы заведений и строим команду профессионалов для реализации амбициозных планов развития.Ищем целеустремленного HR-специалиста, который готов расти вместе с компанией и в перспективе возглавить отдел по управлению персоналом. Предлагаем стать частью команды, которая формирует HR-культуру растущего бизнеса. Обязанности: Подбор персонала:- Рекрутинг линейного персонала (официанты, повара, бармены, администраторы)- Поиск и отбор специалистов среднего звена, бухгалтер, закупщик, офис менеджер и т. д. - Ведение воронки кандидатов, проведение интервью- Работа с площадками поиска персоналаСтратегическое планирование:- Участие в разработке HR-стратегии компании- Планирование потребности в персонале в соответствии с планами развития- Создание и оптимизация процессов найма и адаптацииДокументооборот и оформление:- Оформление сотрудников в соответствии с требованиями ТКРФ- Ведение кадрового делопроизводства- Подготовка трудовых договоров, должностных инструкций и прочих нормативных документовАдаптация и развитие:- Организация процесса адаптации новых сотрудников- Контроль прохождения испытательного срока- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала Требования: - Опыт работы в HR от 1 года (рассмотрим начинающих специалистов с соответствующим образованием или опытом работы рекрутером, готовы обучать сотрудника)- Высшее образование (предпочтительно HR, психология, управление персоналом, экономист) но если есть большой опыт в подборе, смотрим без профильного образования- Уверенное владение ПК - Опыт проведения собеседованийЖелательно но не обязательно:- Опыт работы в сфере общественного питания - Знание специфики подбора персонала для ресторанного бизнеса- Опыт массового подбора персонала будет вашим преимуществомЛичностные качества:- Коммуникабельность и стрессоустойчивость- Системность мышления- Нацеленность на результат- Готовность к обучению и развитию- Амбициозность и лидерские задатки Условия: - Формат: Офисная работа (полный рабочий день)- График: 5/2, с 10:00 до 19:00Что мы предлагаемКарьерный рост:- Участие в стратегических решениях компании- Возможность построить отдел "с нуля"Финансовые условия:- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)- Система премирования за достижение KPI- Ежегодный пересмотр зарплаты- Дополнительные бонусы за выполнение стратегических задачДополнительные бенефиты:- Официальное оформление- Оплачиваемый отпуск 28 дней- Корпоративные мероприятияМы рассматриваем все резюме и обязательно даем обратную связь каждому кандидату! Ждём ваших откликов!
Похожие вакансии