Специалист по кадрам

Обязанности: . Ведет учет личного состава Учреждения . 2. Оформляет прием, перевод, увольнение, поощрение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Производит записи в трудовых книжках, в том числе о поощрениях и награждениях работающих. 7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 8. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения, установления льгот и компенсаций. 9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 10. Участвует в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 11. Составляет установленную кадровую отчетность. 12. Ведет работу по воинскому учету сотрудников. Требования: Опыт работы в программе 1С обязательно!!! Наличие Справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, Справки о наличии или отсутствии наказания за употребление наркотиков Условия: ​​​​​​Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.