Обязанности:
В крупную нефтесбытовую компанию с мощным производством и развитой сетью АЗС требуется начальник отдела планирования и мотивации персонала Вам нужно выполнять: Формировать предложения по оптимизации и проводить реализацию мероприятий по совершенствованию организационной структуры. Организовывать работу по определению оптимальной численности персонала Общества с применением различных форм нормирования численности. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализировать и обосновывать нормативы, применяемые к расчету численности и выполняемым работам. Анализировать эффективность использования рабочего времени. Обеспечивать и контролировать ведение, своевременную корректировку штатного расписания с учётом организационных изменений в структуре предприятия. Организовывать проведение тарификации работ рабочих профессий; Организовывать, контролировать, при необходимости участвовать в расчете, ежемесячной, годовой и других видов премий работникам в установленные сроки. Разрабатывать и внедрять системы нематериальной мотивации, социальных льгот совместно с руководителями структурных подразделений в рамках утвержденных планов работ. Организовывать и контролировать своевременное и корректное составление графиков сменности руководителями структурных подразделений, контроль за своевременным ознакомлением с графиками работников. Обеспечивать наличие графиков сменности в отделе. Организовывать обучение ответственных лиц правилам составления графиков сменности. Консультировать работников по данному направлению. Согласовывать приказы на утверждение графиков по всем структурным подразделениям с суммированным учетом времени. Руководить своевременным формированием фонда заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости, выплат социального характера в установленном формате и утвержденные сроки. Обеспечивать реализацию программы добровольного медицинского страхования (далее – ДМС). Осуществлять контроль за подготовкой приказов, корректностью отражения в них данных, расходованием средств на социальные выплаты и льготы. От Вас требуется: Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в области экономики труда - не менее 5 лет. Опыт руководящей работы в области экономики труда – не менее 3 лет. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Стабильная и своевременная заработная плата. Система годового премирования. Полис ДМС. Для иногородних кандидатов - компенсация аренды жилья и проезда к месту работы. Частичная компенсация оплаты детских садов; оздоровительных лагерей, санаторно-курортного лечения.Похожие вакансии
Начальник отделения (общего и мобилизационного планирования) отдела (ПППиУМР)
От 55 000 до 65 000 руб.
Хабаровск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
Специалист отдела обучения и развития персонала
Договорная
Хабаровск
Независимая нефтегазовая компания
Начальник отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов)
От 35 000 до 60 000 руб.
Хабаровск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
Начальник отдела геодезических и кадастровых работ
От 112 000 руб.
Хабаровск
Газпром газораспределение Дальний Восток