От 60 000 до 72 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Бизнес-планирование: Формирование и согласование бизнес-плана (БП) филиала: расчёт затрат с распределением на производственные, общепроизводственные и административно-управленческие. Координация и методологическая поддержка при планировании, учёте, контроле доходов и расходов по операционной и внереализационной деятельности. Формирование и контроль затрат в разрезе видов деятельности, договоров, проектов и сервисов. Планирование списаний, начислений и обязательств в соответствии с производственной программой. Согласование договоров и технико-коммерческих предложений на соответствие БП. Оперативное планирование БДДС, мониторинг исполнения и корректировка БП. Анализ отклонений, разработка мероприятий по снижению издержек и повышению рентабельности. Контроль эксплуатационных расходов, лимитов затрат, соответствия расценок условиям договоров. Участие в формировании мэппинга планов закупок с данными БП. Управление эффективностью и отчётность: Мониторинг КПЭ филиала, подготовка мероприятий по ликвидации отставания/перевыполнению, анализ синергий. Подготовка аналитических записок и факторных анализов по отклонениям КПЭ. Сравнительный анализ производственных и финансово-экономических данных, координация работы подразделений. Расчёт показателей операционной эффективности, мониторинг и контроль целевых показателей. Подготовка факторного анализа отклонений по БП (внешние и внутренние факторы). Координация работ по оптимизации издержек, повышению рентабельности, сбор и контроль реализации мероприятий. Методологическая поддержка по управленческой отчётности, углублённый анализ затрат. Подготовка ежемесячной управленческой отчётности, пояснительных записок, факторных анализов. Участие в подготовке материалов для обзоров результатов деятельности (ОРД), презентаций и отчётов по поручениям. Сверка данных ключевых показателей, выявление отклонений, повышение качества отчётности. Расчёт оценочных обязательств, обновление реестров, устранение недостатков внутреннего аудита. Поддержка электронного документооборота. Контроль начальной максимальной цены (НМЦ): Контроль пакета документов для обоснования НМЦ (до 5 млн руб.): наличие согласований, подписей, соответствие форм шаблонам. Проверка соответствия НМЦ данным БП, обоснование изменений. Контроль корректности расчёта НМЦ по методике, соответствия региональному бенчмаркингу и данным прошлых лет. Взаимодействие с профильными подразделениями при проведении контролей. Контроль договоров: Предсогласование договоров (при отсутствии стандартных) на соответствие БП. Контроль соответствия расценок в первичной документации утверждённым в договорах. Контроль лимита финансовых обязательств и учёт изменений производственной программы.
От 55 000 до 65 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Хабаровск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Подбор персонала: Участие в организации системы поиска и подбора персонала для удовлетворения потребности Общества. Мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов, организация внутреннего и внешнего подбора (включая ротацию, планирование преемственности). Определение инструментов подбора (интернет-ресурсы, СМИ, прямой поиск, работа с вузами, кадровыми агентствами, центрами занятости). Интервьюирование кандидатов (в т.ч. по компетенциям), организация функции заказчика услуг по подбору персонала. Размещение информации о вакансиях в СМИ, карьерных интернет-ресурсах, на корпоративном сайте. Администрирование документооборота для приёма/перевода персонала: подготовка пакета документов, согласование назначений, выдача направлений на медосмотр, приём заключений. Подготовка распорядительных документов по квотированию рабочих мест, ведение организационной работы по финансированию рабочих мест для инвалидов. Адаптация персонала: Организация системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, знакомство с программой испытания, встречи с руководством, изучение ЛНД). Разработка и проведение адаптационных курсов и мероприятий, PR-материалов, информационных и презентационных средств. Мониторинг эффективности адаптации и прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями по обратной связи. Организация ознакомления кандидата с требованиями Общества (ЛНД, РД, кадровые документы). Отчётность и взаимодействие: Формирование и предоставление отчётности, обеспечение полноты, качества и своевременности данных в КИС 1С ЗУП. Участие в разработке и экспертизе технических заданий, спецификаций и нормативных документов. Формирование управленческой и статистической отчётности, делопроизводство (включая архивное дело), подготовка презентационных материалов. Консультационная поддержка работников, рассмотрение обращений, разработка ЛНД и ОРД. Изучение и анализ лучших практик в области HR, разработка и внедрение HR-инструментов для повышения эффективности. Адаптация и внедрение корпоративных политик и процедур. Выполнение функций в области управления рисками и внутреннего контроля. Взаимодействие с филиалами Общества по вопросам подбора и адаптации, формирование кадровой отчётности.