Менеджер по развитию

Обязанности: Привлечение новых клиентов (сегмент В2В), клиентская база для работы предоставляется; Подготовка коммерческих предложений, презентаций, технико-экономических обоснований; Проведение дистанционных переговоров и презентаций действующим и потенциальным клиентам; Проведение опытного тестирования, обучение персонала предприятий; Заключение договоров и выполнение плановых показателей. УСЛОВИЯ: 5-ти дневная рабочая неделя (Пн-Чт: с 8-30 до 17-00, Пт: с 8-30 до 15:30) Индивидуальная и командная работа (в зависимости от масштаба проекта) Конкурентная официальная заработная плата (фиксированная часть + премии) Официальное трудоустройство Официальная заработная плата (оклад + премии + сдельная без ограничений) Профессиональный рост навыков переговорщика в стабильно развивающейся IT-компании Корпоративное обучение Требования: - грамотная устная и письменная речь - опыт в сфере продаж от 3-х лет в сфере услуг для бизнеса, в сфере активных продаж; - умение налаживать контакт с разными людьми; - внутренняя мотивация на выполнение и перевыполнение плановых показателей; - высокая обучаемость; - честность и открытость Дополнительная информация о компании: Являемся ведущим партнером Информационно-правового Консорциума КОДЕКС» (г. Санкт-Петербург) по внедрению профессиональных справочных систем "Техэксперт" - 17 лет на рынке программного обеспечения - Офисы в Новокузнецке, Кемерово, Тюмени - Клиенты по всей России, от Камчатки до Калининграда Наши решения используют в работе следующие службы предприятий: - службы охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности; - производственно-технические отделы; - отделы конструкторов и технологов; - лаборатории, отделы качества продукции; - строители и проектировщики. Нас объединяет инновационное мышление, честность и открытость, лидерство и амбициозность, развитие и вызов трудностям. Наша цель – автоматизировать нормативно-техническое обеспечение на предприятиях, тем самым повысить эффективность работы российского бизнеса, снизить риски производственных ошибок и увеличить базу знаний сотрудников.