Обязанности: Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2. График отпусков работников Филиала. Контроль за соблюдением графика отпусков работниками Филиала. Сверка резерва отпусков. Ведения личных дел работников Филиала. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Филиала. Работа в 1С: ЗУП 8.3; УПП; электронный документооборот (АСДОБ). Воинский учет и бронирование ГПЗ. Требования: Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Ответственность. Исполнительность. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты (по результатам работы); Работа в крупной, стабильной-развивающейся компании с организованными бизнес-процессами.
Похожие вакансии