Обязанности:
Оформляет приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ и локальными актами. Работает с трудовыми книжками: ведёт их учёт, хранит, вносит записи. Готовит трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу (о премировании, дисциплинарных взысканиях и т.п.). Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения. Ведёт учёт отпусков, контролирует составление и соблюдение графиков.
Требования:
реднее профессиональное образование (по программам подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом.Похожие вакансии