Менеджер по развитию

Обязанности: Развивать портфель клиентов: погружаться в задачи действующих клиентов для развития совместного бизнеса, привлекать новых клиентов путем канала рекомендаций Проводить мероприятия по удержанию клиентов, сохранению и увеличению их удовлетворенности Выстраивать стратегические отношения: проводить деловые переговоры с первыми лицами компаний – клиентов (собственниками и топ – менеджерами), чтобы предлагать индивидуальные решения, которые решают их задачи Требования: Высшее образование Успешный опыт развития, сопровождения и удержания клиентов сегмента массового, малого и среднего бизнеса (не менее 1 года) Знания техник и этапов продаж, методов отработки возражений и умение их применять Нацеленность на результат, клиентоориентированность, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность, желание обучаться, умение работать в команде Готовность к разъездной работе Условия: Стабильный и прозрачный доход: оклад+ ежеквартальная премия (50% от квартального оклада) Отличные возможности для развития и карьерного роста в Государственной компании Мощная поддержка в первые месяцы работы: с тобой будет наставник, который поможет адаптироваться и вникнуть в процессы Обучение в корпоративном университете, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы Мы заботимся о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, программа ДМС+, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря, скидки на абонементы в фитнес-клубы, корпоративные спортивные сообществ.