Обязанности:
Холдинг «24на7» — многопрофильная производственная компанияМы развиваем несколько бизнес-направлений: от вендинга до гастрономии и электротехники. Наша главная сила — собственное производство, позволяющее контролировать качество на всех этапах. Сегодня наша сеть объединяет более 600 точек по всей стране, и мы продолжаем масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и укреплять позиции в каждой отрасли. Мы создали два HR-отдела с разными направлениями: «Продажи» и «Бэк-офис/Производство». Сейчас ищем HR-специалиста по подбору в направление «Продажи». ✅ Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии направления «Продажи»: от линейных специалистов и менеджеров по продажам до руководителей среднего звена. Вести полный цикл подбора: снятие заявки, публикация вакансий, активный поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидата до выхода. Работать с массовым и точечным подбором — в продажах важно быстро закрывать линейные роли и качественно закрывать ключевые. Оценивать кандидатов по компетенциям продаж: мотивация, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Взаимодействовать с нанимающими руководителями направления «Продажи»: уточнять требования, согласовывать профиль, давать обратную связь. Поддерживать воронку кандидатов и базу в актуальном состоянии (ATS/CRM). Участвовать в адаптации новых сотрудников совместно с HR-командой направления. Помогать в развитии HR-бренда: готовить тексты вакансий, участвовать в профильных мероприятиях и онлайн-активностях. Вести отчётность по подбору: сроки закрытия, источники, стоимость найма — под руководством HRD направления «Продажи». ✅ Что для нас важно в кандидате: Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно с опытом закрытия вакансий в продажах. Понимание полного цикла рекрутмента: от поиска до выхода кандидата. Навыки активного поиска: job-сайты, соцсети, прямой поиск, базы. Умение работать с большим объёмом вакансий и быстро переключаться. Понимание специфики продаж: высокая текучесть, быстрый темп, оценка мотивации и результативности. Высокая самоорганизация, дисциплина, инициативность. Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью изменений. ✅ Что мы предлагаем: Доход: оклад 50 000 ₽ + премия от 5 000 ₽ за каждую закрытую вакансию. Итоговый доход зависит от количества и сложности закрытых позиций. В среднем от 80 000 рублей. График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00. Современный офис с панорамным видом на Казань: ул. Пушкина, 46. Команда без бюрократии, где ценятся инициативы и быстрые решения. Возможность расти до старшего рекрутера / руководителя группы подбора. Масштаб: 600+ точек, собственное производство, несколько бизнесов — разнообразие вакансий и задач в продажах. Если готовы стать частью известной компании и развивать подбор в направлении «Продажи» — откликнитесь, и наш HR-менеджер обязательно свяжется с вами!Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR Generalist
От 70 000 до 90 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода
Комплексные Инженерные Решения
Менеджер по персоналу / HR менеджер / HR бизнес - партнер
От 75 000 до 90 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода
СТ
Директор по персоналу / HR-директор
Договорная
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода
ПромМаркет
Менеджер по персоналу/HR Менеджер (в единственном числе)
От 70 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода
Тимерлайн-Проф
От 55 000 до 110 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода
Горковенко Виктория Владимировна
Договорная
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода
Максидом