Обязанности:
AI уже изменил правила вашей работы? Тогда нам по пути!Нам нужен HR, который уже уверенно использует AI в работе и полностью пересмотрел с его помощью подход к подбору: от поиска кандидатов до подготовки и анализа интервью.Поэтому нам важнее не количество лет в профессии, а чтобы у вас уже была базовая практика в подборе, вы хорошо общались с людьми и поняли главное: современный HR может работать совершенно иначе благодаря AI.Неважно, пришли вы к этому несколько лет назад или несколько месяцев назад. Важно, что нейросети для вас уже стали реальным рабочим инструментом.У нас всё настроено так, чтобы уже в первые 1–2 дня вы могли получать задачу от руководителя, готовить вакансию, согласовывать её и запускать поиск кандидатов.При сильных результатах роль может постепенно вырасти до Head of HR / HR-директора.О группе компанийГруппа компаний «ЗДОРОВ» работает с 2013 года.У нас два производственных направления: MedTech-направление с собственным производством в Твери; Производство натуральной продукции на основе продуктов пчеловодства и лекарственных трав, включая мази и БАД. Отдельно от коммерческих направлений развивается благотворительный проект «Нейрокруг» в области неврологии и медицинских знаний. Основной AI-инструмент сегодня — Claude. Компания предоставляет платные профессиональные доступы и подключает дополнительные сервисы, если они помогают работать эффективнее. Как устроен подбор у нас Мы системно внедряем AI в бизнес и хотим, чтобы рекрутинг тоже работал по современным принципам. Руководитель объясняет вам, какого человека ищет: иногда достаточно короткого созвона или голосового сообщения. Дальше вы работаете через готовую AI-систему: AI помогает сформировать профиль кандидата, вакансию и критерии отбора; вы быстро согласовываете результат с заказчиком и запускаете поиск; до интервью AI анализирует резюме и готовит вопросы именно под конкретного кандидата и должность; интервью проводится через корпоративный Zoom; после разговора автоматически формируется транскрипция; резюме и транскрипция загружаются в настроенный AI-проект; система показывает сильные стороны кандидата, риски, противоречия и вопросы, которые стоит дополнительно проверить; вместе с заказчиком вы принимаете решение: отказ, дополнительное интервью или следующий этап; на следующих этапах AI снова анализирует новый материал с учётом всей предыдущей истории кандидата. Вам не нужно вручную выполнять работу, которую уже умеет делать наша система. Ваша основная ценность — люди. Чем предстоит заниматься Вести подбор сотрудников от задачи на вакансию до выхода кандидата. Общаться с руководителями и быстро превращать их запрос в работающий поиск через AI. Искать кандидатов на HeadHunter и в других источниках: Telegram, VK, профессиональных сообществах и профильных площадках. Проводить интервью и действительно раскрывать человека, а не просто зачитывать список вопросов. Уточнять ответы, замечать противоречия, понимать мотивацию и помогать AI получить качественный материал для анализа. Представлять компанию кандидатам и заинтересовывать сильных специалистов. Использовать результаты AI-анализа для принятия решения вместе с руководителем. Сопровождать кандидата по всей воронке до выхода и прохождения испытательного срока. Кого мы ищем Вам не обязательно быть Senior HR или HR-директором. Нам подойдёт специалист, у которого: есть реальный, пусть и небольшой, опыт в HR / рекрутинге; есть базовое понимание того, как устроен подбор; легко получается общаться с разными людьми; есть способность расположить кандидата к себе и разговорить его; есть интерес к поиску людей, в том числе вне стандартных откликов; Claude, ChatGPT или другие нейросети уже используются в работе; есть готовность работать через AI, а не по старым ручным HR-процессам; высокая скорость обучения и самостоятельность. Ваш рекрутинг ДО и ПОСЛЕ AI — это две совершенно разные истории? Вы уже почувствовали, как AI изменил правила игры в рекрутинге. Нейросети стали для вас не экспериментом, а привычным рабочим инструментом. Вы перестроили свой подход к подбору: быстрее находите нужных людей, глубже готовитесь к интервью и лучше проверяете информацию. Вы можете показать на реальных примерах, что именно делаете иначе и какой результат получаете. Получив доступ к нашим AI-инструментам и корпоративной базе знаний, вы сразу применяете свои навыки, а не начинаете осваивать AI с нуля. Мы рассчитываем, что уже в первые дни вы сможете самостоятельно запускать вакансии, проводить интервью и давать руководителям качественно проанализированных кандидатов. Где человек важнее AI AI может проанализировать резюме, подготовить вопросы и разобрать транскрипцию. Но ваша задача — сделать то, что невозможно свести только к тексту: установить нормальный человеческий контакт; расположить кандидата к открытому разговору; услышать, что стоит за его ответом; вовремя задать дополнительный вопрос; понять мотивацию; профессионально представить компанию; заинтересовать сильного человека следующим этапом общения. Мы ищем не оператора нейросети и не HR-энциклопедию, а современного рекрутера, которого AI делает значительно сильнее. Какой результат нам нужен Не количество просмотренных резюме и проведённых интервью. Результат — подходящие компании сотрудники, которые выходят на работу и успешно проходят испытательный срок. Что предлагаем Удалённую работу. Полную занятость, график 5/2. 80 000 фикс + бонусы.₽ Дополнительное вознаграждение за найденных и нанятых сотрудников после успешного прохождения ими испытательного срока. Платный профессиональный доступ к Claude и другим необходимым AI-инструментам. Готовую корпоративную базу знаний. Автоматическую транскрибацию интервью через корпоративный Zoom. Настроенные AI-проекты для анализа резюме, интервью и кандидатов. Развивающуюся собственную HR-CRM. Возможность расти вместе с HR-функцией компании. Перспективу роста до Head of HR / HR-директора при подтверждённых результатах. Как откликнуться Вместе с откликом коротко ответьте на вопрос: Как AI уже изменил вашу работу в подборе или работе с людьми? Приведите 1–2 конкретных примера того, что вы теперь делаете иначе, быстрее или качественнее.Похожие вакансии