Обязанности:
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала | ARTCORE & URMAN Любишь общаться с людьми, умеешь находить сильных кандидатов и получаешь удовольствие от закрытых вакансий? Тогда нам по пути! 🚀 ARTCORE — сеть киберпространств, и URMAN — сеть современных кафе с национальной кухней. Мы активно развиваемся, открываем новые возможности и расширяем команды. Сейчас ищемHR-менеджера с фокусом на массовый подбор персонала,который поможет нам находить лучших сотрудников и формировать сильные команды. Нам нужен не просто рекрутер, а активный, инициативный человек, который умеет работать на результат, любит динамику и знает, где искать кандидатов. 💼 Чем предстоит заниматься: Массовый подбор персонала для действующих и новых локаций компании (официанты, бармены, повара, администраторы, менеджеры и другие позиции). Активный поиск кандидатов через hh.ru, Авито, Telegram, социальные сети и другие каналы. Размещение вакансий, обработка откликов и проведение первичных собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями и сопровождение до выхода на работу. Формирование кадрового резерва и работа с базой кандидатов. Взаимодействие с управляющими по вопросам потребности в персонале. Контроль выхода сотрудников на стажировку и обратной связи от руководителей. Ведение аналитики по подбору: количество откликов, собеседований, выходов и закрытых вакансий. Участие в развитии HR-бренда компании и поиске новых эффективных инструментов привлечения сотрудников. 🎯 Кого мы ищем: У тебя есть опыт в подборе персонала, желательно в массовом найме. Знаешь, как искать кандидатов, а не просто ждать откликов. Умеешь быстро устанавливать контакт и заинтересовывать вакансией. Легко справляешься с большим потоком кандидатов и несколькими вакансиями одновременно. Умеешь грамотно планировать свою работу и соблюдать сроки. Проактивен, самостоятелен и нацелен на результат. Не боишься звонков, переписок и активной коммуникации. Опыт подбора в HoReCa, ресторанном бизнесе или сфере услуг будет большим плюсом! 💰 Что мы предлагаем: Доход оклад + KPI за результаты работы. Гибридный формат работы — сочетание удалённой работы и присутствия на локациях компании. Работа с двумя интересными направлениями: ресторанный бизнес и киберспорт. Разнообразные вакансии и возможность прокачивать навыки рекрутинга. Прямое взаимодействие с руководителями и возможность влиять на результаты подбора. Возможность предлагать и внедрять собственные идеи по привлечению персонала. Поддержка команды и перспективы профессионального развития. ❤️ Почему тебе понравится у нас У нас нет места скучному и однообразному рекрутингу. Здесь всегда есть задачи, движение, новые люди и возможность видеть результат своей работы. Мы ценим самостоятельность, инициативу и умение находить решения. Если ты умеешь превращать вакансии в закрытые позиции, а кандидатов — в сотрудников, которые остаются с нами надолго, мы точно сработаемся! Откликайся и присоединяйся к команде ARTCORE & URMAN! 🚀Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Казань
Центр имплантации и ортодонтии номер №1 «Призматика»