Обязанности: Формировать и согласовывать заявки на подбор персонала вместе с руководителями подразделений: фиксировать требования к кандидату, график, формат работы, уровень дохода. Составлять и размещать вакансии на площадках , подбирать каналы поиска под тип позиции. Проводить первичный отбор резюме, вести базу кандидатов, фиксировать статусы и результаты собеседований. Организовывать и проводить собеседования, оценивать кандидатов по заданным критериям. Собирать обратную связь от новичков и руководителей по адаптации, корректировать процесс. Формировать кадровый резерв, отслеживать потенциал сотрудников, планировать ротации и продвижения. Участвовать в ярмарках вакансий. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в HR от 1 года. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня. График работы: с 8.00 до 16.30 (выходные - сб, вс). Годовая премия. Обучение за счёт предприятия. Комфортный офис. Предоставление одного оплачиваемого дня (день мамы). Дотация на питание.
Похожие вакансии
От 27 780 до 27 780 руб.
Казань
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ТАТАРСТАНА"
До 75 000 руб.
Казань
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики