Обязанности: Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии совместно с руководителем до выхода сотрудника на работу; Адаптация новых сотрудников, контроль работы по наставничеству; Аналитика: текучесть, закрытие вакансий, эффективность обучения на рабочем месте — отчёты для руководства; Совместно с руководителями оценивать результаты адаптации, выявлять сложности и помогать сотрудникам быстрее включаться в работу. Внутренние коммуникации и корпоративная культура Требования: - Опыт работы в рекрутинге от 1 года; - Опыт организации обучения и оценки персонала; - Аналитический склад ума, навыки подготовки отчётности; - Ответственность, коммуникабельность. Условия: Дружный коллектив; Расширенный социальный пакет.
Похожие вакансии
До 75 000 руб.
Казань
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики