Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Оформление приёма, переводов и увольнения работников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. Оформление отпусков, командировок и других кадровых процедур. Ведение личных дел и карточек работников, обеспечение сохранности кадровой документации. Ведение графика отпусков и контроль его исполнения. Внесение и актуализация сведений о работниках в 1С:ЗУП. Подготовка справок и документов по запросам работников. Контроль правильности оформления, наличия подписей и своевременности подготовки кадровых документов. Подготовка документов к архивному хранению. Воинский учёт: Ведение воинского учёта работников организации в соответствии с требованиями законодательства РФ. Проверка документов воинского учёта при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности. Ведение и актуализация сведений о военнообязанных работниках и гражданах, подлежащих призыву на военную службу. Заполнение, ведение и хранение документов воинского учёта, включая карточки граждан, подлежащих воинскому учёту. Своевременное внесение изменений в сведения о работниках, состоящих на воинском учёте. Подготовка и направление сведений в военные комиссариаты в предусмотренных законодательством случаях и сроках. Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам ведения воинского учёта. Подготовка документов и сведений для проверок состояния воинского учёта. Контроль актуальности документов и полноты сведений, необходимых для ведения воинского учёта. Требования: Знание трудового законодательства РФ и нормативных требований по ведению воинского учёта. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт ведения воинского учёта. Уверенное владение MS Office; знание 1С:ЗУП. Внимательность, ответственность, исполнительность и умение работать с большим объёмом документов. Условия: График работы – 5/2 с 09.00 до 18.00 Трудоустройство – официальное; Работа в офисе