Менеджер по персоналу

«Белая стоматология» ищет HR-менеджера, который умеет находить сильных сотрудников, выстраивать адаптацию и помогать руководителям развивать команду. Мы делаем ставку на качественное лечение, высокий уровень сервиса и доверие пациентов. Всё это начинается с людей. Нам нужен человек, который понимает потребности бизнеса, внимательно относится к кандидатам и отвечает за результат своей работы. Обязанности: • Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии совместно с руководителем до выхода сотрудника на работу. • Подбирать врачей, ассистентов, администраторов, кураторов лечения и сотрудников других направлений. • Размещать вакансии, активно искать кандидатов, проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями. • Развивать разные каналы поиска, формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами. • Организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомство с командой, задачами и стандартами клиники, сопровождение в период испытательного срока. • Совместно с руководителями оценивать результаты адаптации, выявлять сложности и помогать сотрудникам быстрее включаться в работу. • Собирать обратную связь от сотрудников, анализировать причины увольнений и предлагать решения для удержания команды. • Участвовать в развитии внутренних коммуникаций и репутации клиники как работодателя. • Вести базу кандидатов и понятную отчётность: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов поиска, выходы сотрудников и прохождение испытательного срока. Требования: • Опыт работы HR-менеджером или менеджером по подбору персонала с самостоятельным ведением вакансий. • Навыки активного поиска и опыт одновременной работы с несколькими вакансиями. • Умение проводить структурированные интервью, оценивать мотивацию кандидатов и их соответствие задачам позиции. • Опыт работы с hh.ru и другими каналами привлечения кандидатов. • Системность: умение расставлять приоритеты, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата. • Уважительное общение, внимательность к людям и соблюдение конфиденциальности. • Готовность работать в тесном контакте с руководителями и предлагать улучшения HR-процессов. • Опыт подбора персонала в стоматологии или медицине, а также выстраивания адаптации будет преимуществом. Условия: • Работа в «Белой стоматологии» в Казани. • Доход: фиксированная часть + премия за достижение согласованных показателей. • График работы: 5/2. • Официальное оформление. • Возможность влиять на подбор, адаптацию и развитие команды, внедрять свои идеи и улучшать HR-процессы. В отклике расскажите, каких специалистов вы подбирали, какие сложные вакансии закрывали и каких результатов добились. Будет интересно узнать о вашем опыте адаптации и удержания сотрудников.