Обязанности:
Чем предстоит заниматься: 1. Кадровый документооборот и аудит (КДО) Полное ведение и контроль КДО в соответствии с ТК РФ (штат от 600+ сотрудников). Оптимизация и автоматизация кадровых процессов. Разработка и актуализация ЛНА (локально-нормативных актов), должностных инструкций, ПВТР, положений об оплате труда и мотивации. Миграционный учет: оформление и контроль трудовой деятельности иностранных граждан . Подготовка к проверкам. Ведение воинского учета в полном объеме. 2. Подбор и адаптация персонала Управление полным циклом найма: от линейного (официанты, горничные, спасатели, администраторы) до топового персонала. Сезонный подбор: разработка и реализация стратегии массового привлечения сотрудников в пиковые периоды (весна-лето). Расширение воронки найма: работа с профильными вузами/ссузами, организация стажировок, привлечение персонала из других регионов. Построение системы адаптации . Аналитика подбора: контроль стоимости и сроков закрытия вакансий, оптимизация каналов привлечения. 3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации Развитие HR-бренда: трансляция ценностей гостеприимства внутри команды и на внешнем рынке . Организация корпоративных мероприятий. Внутренние коммуникации: ведение корпоративных каналов связи (чаты, дайджесты, доски информирования), сбор обратной связи и работа с вовлеченностью. Удержание персонала: проведение Exit-интервью, выявление причин увольнений, разработка программ нематериальной мотивации и снижения текучести кадров. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование . Опыт работы руководителем HR-отдела или ведущим HR-generalist от 3–5 лет (опыт в сфере HoReCa, или услугах будет огромным преимуществом). Экспертные знания ТК РФ, миграционного и воинского учета. Опыт выстраивания системы массового и сезонного подбора. Инициативность, высокий уровень эмпатии, лидерские качества и отличные коммуникативные навыки. Что мы предлагаем: Работа в культовом и стабильном бренде Казани — ГРК «Казанская Ривьера». Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + KPI по результатам работы). График работы: 5/2. Льготы и корпоративные скидки на услуги комплекса (аквапарк, отель, рестораны). Профессиональная команда и возможность реализовать масштабные HR-проекты.Похожие вакансии
Договорная
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Козья слобода, Яшьлек (Юность)
Полаир
От 100 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Козья слобода, Яшьлек (Юность)
Инет Ком
От 150 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Козья слобода, Яшьлек (Юность)
БИЗНЕС Оnline, Деловая электронная газета
Руководитель отдела по подбору персонала
Договорная
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Козья слобода, Яшьлек (Юность)
АВП-ГРУПП
Руководитель отдела подбора персонала ( вахтовый подбор )
От 150 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Козья слобода, Яшьлек (Юность)
Алешин Илья Андреевич
Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
Договорная
Казань. Станции метро: Кремлевская, Площадь Тукая, Козья слобода, Яшьлек (Юность)
BC-Express