Компания Газодизель занимается продажей и установкой газового оборудования для транспортных средств и иных отраслевых видов оборудования, а также его обслуживанием.Ваша работа - определить заинтересованные компании из нашей базы, посчитать их экономику и привести к решению. А с тяжёлыми расчётами и техническими вопросами вам помогут наши специалисты. Обязанности: Ежедневно выходить на новые компании из базы (ориентир 30 звонков в день) Проходить секретаря и выходить на владельца или директора по логистике/транспорту Проводить первичную квалификацию по чек-листу: размер парка, пробег, расход топлива, состояние техники, срочность и тд. Первоначально с помощью коллег, а в дальнейшем самостоятельно составлять расчёт окупаемости, КП и презентовать решение Работать c CRM, со скриптами и регламентами воронки Участвовать в презентациях КП и отраслевых мероприятиях, встречах с партнёрами и клиентами Требования: Опыт активных Б2Б продаж от 1 года (холодные звонки, выход на ЛПР) Уверенная работа с возражениями и умение вести разговор по структуре Аккуратность в CRM Умение считать на простом уровне: расход топлива , стоимость километра, окупаемость Готовность работать по скриптам и чек-листам Грамотная устная и письменная речь Будет плюсом: Опыт в сегменте коммерческого транспорта, запчастей, сервиса, топлива или АЗС, спецтехники Знание газомоторного рынка (КПГ, СПГ) Опыт работы с автопарками Опыт работы с CRM Условия: Оклад 50 000 рублей + бонусы за результат: За каждый лид , принятый после квалификации За сделки, закрытые из ваших лидов За сделки закрытые вами Первые 2 месяца гарантированный бонус за выполнение нормы активностей - 15 000 в месяц. График 5/2 с 9:00 до 17:30 , офис в Зеленодольском районе: Осиновское сельское поселение, территория Промышленная Площадка Индустриальный Парк М7, 1Б - предусмотрен трансфер или компенсация расходов. Обучение продукту и продажам: техникоэкономические особенности , разбор кейсов, скрипты и возражения, чёткая воронка и база - процесс придумывать с нуля не нужно. Рост в старшего менеджера или руководителя направления.Отбор проходит путём короткого созвона , тестового задания: провести холодный звонок и квалифицировать по чек-листу. После прохождения задания - собеседование в формате онлайн/оффлайн и принятие решение к сотрудничество в течение 3-5 дней.P.S. Редфлагом является не любовь холодных звонков.
Похожие вакансии