Обязанности:
Кто мы «Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане. За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона. Сегодня у нас — 15 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель: в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения. Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025 году, наши врачи регулярно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы №1 в народном рейтинге 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка. Кого мы ищем Нам нужен не номинальный руководитель и не специалист, задача которого — только подписывать документы. Мы ищем системного медицинского лидера, который способен: — управлять качеством медицинской помощи;— выстраивать единые стандарты работы врачей;— разбирать сложные клинические случаи;— принимать решения в конфликтных и кризисных ситуациях;— управлять заведующими отделениями и сильной врачебной командой;— учитывать одновременно медицинский результат, безопасность пациента и экономику клиники. Что вы будете делать 1. Управлять качеством медицинской помощи — контролировать качество и безопасность лечения;— обеспечивать соблюдение клинических рекомендаций и внутренних стандартов;— организовывать регулярные аудиты медицинских карт и контролировать устранение выявленных нарушений;— выстраивать правила маршрутизации пациентов между специалистами;— контролировать соблюдение комплексных планов лечения;— обеспечивать единый уровень качества во всех медицинских направлениях. Регулярную проверку документации можно делегировать заведующим отделениями, однако ответственность за работу всей системы контроля остается за главным врачом. 2. Управлять врачебной командой — проводить врачебные планерки, клинические разборы и индивидуальные встречи;— ставить задачи заведующим отделениями и контролировать результат;— давать врачам профессиональную и управленческую обратную связь;— контролировать соблюдение субординации, медицинской этики и правил командной работы;— выявлять потребность врачей в обучении и развитии;— участвовать в оценке сотрудников и принятии кадровых решений. 3. Работать с медицинской экономикой — оценивать экономические последствия медицинских решений;— контролировать потери, связанные с переделками, осложнениями и рекламациями;— совместно с директором анализировать результаты медицинских подразделений;— принимать решения, которые сохраняют качество лечения и одновременно не приводят клинику к необоснованным расходам. Нам нужен человек, у которого есть — высшее медицинское образование;— действующая аккредитация специалиста;— подготовка по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье» в соответствии с квалификационными требованиями;— опыт управления медицинским подразделением или врачебной командой;— опыт работы в частной медицине;— опыт внедрения медицинских стандартов и контроля качества;— опыт работы с жалобами и претензиями пациентов. Что мы предлагаем Условия Высокий уровень дохода - индивидуальный оффер + kpi; Если вы действующий врач-стоматолог, то также можете вести приемы (например, 2 раза в неделю); Современное оборудование и качественные материалы; Работа в цифровой стоматологии; Официальное оформление; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Релокационный пакет для кандидатов из других городов — помогаем с переездом и адаптацией. Корпоративная культура Обучение за счет клиники; Собственный учебный центр; Возможность проходить внутренние и внешние обучения; Поддержка учредителей; eNPS 79% — сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы; Скидка до 50% на стоматологические услуги для вас и членов вашей семьи (после испытательного срока); Корпоративные мероприятия, стратегические сессии, внутреннее обучение и активная корпоративная жизнь; Участие в развитии клиники и внедрении новых технологий; Признание достижений команды в ежемесячном дайджесте и номинации «Лучший сотрудник»; Мы быстро растем, поэтому у сотрудников есть возможность профессионального развития, освоения новых направлений и карьерного роста. Почему «Призматика» одна из самых быстрорастущих стоматологических клиник России; сильный бренд и постоянный поток пациентов; современное оборудование экспертного уровня; сильная команда врачей, у которых можно учиться каждый день; собственный учебный центр и культура непрерывного развития; комплексный подход к лечению пациентов; возможность реализовать свой профессиональный потенциал и достойно зарабатывать. Присоединяйтесь к нам! Мы внимательно читаем каждый отклик и обязательно свяжемся с вами 🤍Похожие вакансии