Обязанности:
Тебе предстоит: Внутренние и внешне коммуникации: помогать в оформлении и публикации постов, анонсов на корпоративном портале и в социальных сетях, инфографики для соцсетей и карьерного сайта, участвовать в подготовке материалов для рейтингов и номинаций, адаптировать сообщения под разные форматы, фиксировать охваты Проработка систем льгот компании: поиск потенциальных партнёров по чек-листам, выход в коммуникацию к ним, проработка лучших предложений для сотрудников, вести актуальный реестр льгот Организация мероприятий: помогать в проведении локальных событий (марафоны, субботники, флешмобы, поздравления) - регистрация, рассылка приглашений, сбор контента и обратной связи, внесение данных в отчёты. Также участвовать в организации общекорпоративных мероприятий Сувенирная продукция и подарки: вести учёт, своевременно заказывать велкам-паки, exit-паки, наградную продукцию, оплачивать счета, контролировать наличие и доставку Развитие корпоративной культуры: собирать истории, цитаты и фото сотрудников, помогать продумывать и поддерживать проекты Это не просто «помогать старшим» - ты будешь вести свои задачи с первой недели, получая поддержку наставника и всей команды Мы ждем от тебя: Обучающийся по направлениям «Связи с общественностью», «Менеджмент» или «Управление персоналом» Желание учиться и развиваться в HR Умение работать с текстами и базовыми графическими редакторами (Figma/ Canva/ Photoshop) Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными (Excel, таблицы) Организаторские способности и ответственность за дедлайны Коммуникабельность и готовность работать в команде Готовность работать по 20 часов в неделю в офисе в Казани (Журналистов, 62) (график обсудим отдельно) Условия: Оплачиваемая стажировка с возможностью дальнейшего трудоустройства Наставничество и погружение во все HR-процессы компании Работа в дружной команде профессионалов Корпоративные мероприятия, комфортный офис Реальные задачи и проекты, которые ты сможешь добавить в портфолиоПохожие вакансии