Заведующий складом / Начальник склада (B2B, HoReCa)

Заведующий складом / Начальник склада (B2B, HoReCa) О компании Комплексные B2B-поставки для HoReCa. Ассортимент: профессиональная посуда, барный инвентарь, стекло, бытовая химия, упаковка, хозтовары, аренда посуды и оборудования.Численность склада: 25 человек. Кого мы ищемСильного руководителя, который выстроит чёткую работу склада и обеспечит бесперебойную отгрузку. Главная цель — своевременная и безошибочная комплектация заказов, чтобы логистика выходила в рейс строго по графику, без задержек. Обязанности- Управление складскими процессами: приёмка, размещение, адресное хранение, комплектация, упаковка, контроль, отгрузка.- Контроль сортировки по ячейкам и приоритетов сборки под разные окна отгрузки.- Управление складским персоналом — 25 человек: сборщики, упаковщики, контролёры, кладовщики, приёмщики;- Контроль комплектности и качества каждой отгрузки: проверка по документам, осмотр товара, особенно хрупкого (посуда, стекло).- Работа с узкими местами смены: пиковые нагрузки, пересортица.- Взаимодействие с логистом и диспетчером: передача собранных заказов, маршрутизация в «Везубр», соблюдение окон.- Контроль остатков, сроков годности и инвентаризаций совместно с товароведом.- Ведение прозрачной отчётности по итогам дня: акты, фиксация отклонений.- Чёткая передача смены.- Своевременная эскалация проблем: нехватка персонала, срыв сроков, брак, недостачи, сбои. Требования- Опыт работы на складе продуктов питания или в сегменте HoReCa — от 4 лет.- Опыт управления складским персоналом от 20 человек; в текущей структуре склада — 25 человек.- Практическое применение адресного хранения.- Расстановка приоритетов при сборе заказов под разные окна отгрузки.- Контроль комплектности и качества каждой отгрузки.- Управление узкими местами смены: пиковые нагрузки, недостачи, пересортица, сбои оборудования.- Чёткая передача смены и ведение прозрачной отчётности по итогам дня.- Жёсткая пунктуальность — время начала смены и отгрузки священны.- Системность и дисциплина — умение организовать процесс, а не тушить пожары.- Готовность быстро эскалировать проблему, а не копить её внутри. Условия- График 5/2, 2 субботы в месяц дежурные.- Официальное трудоустройство.- Оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI.- Место работы — современный складской комплекс