Обязанности:
Рекрутер по массовому и линейному подбору. Кадровое агентство приглашает в команду рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а доводить их до выхода на работу. Если вы умеете работать с большим потоком, уверенно проводите интервью, не боитесь холодного поиска и любите видеть результат своей работы в цифрах — вам к нам. Что вы получите: 3 системы мотивации, выбираете удобную для вас:1. Процент с чека вакансии.2. Фиксированная выплата за каждую позицию (рабочий, линейный, руководители, топ менеджмент).3. Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ - зависит от вашего опыта и показателей + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана. Дополнительные премии за перевыполнение плана. Чем больше закрытых вакансий — тем выше доход. Потолка по заработку нет. Полностью удалённая работа. Можно работать из дома или другого города — нам важен результат. Все инструменты для работы за счёт компании: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты и большая внутренняя база кандидатов. Стабильный поток вакансий — не придётся самостоятельно искать себе загрузку. Наставничество и поддержка руководителя — поможем быстрее адаптироваться и выйти на результат. График 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 по МСК. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие отклики и вести активный поиск кандидатов. Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. Оценивать кандидатов по опыту, компетенциям и соответствию вакансии. Записывать кандидатов на интервью с заказчиком и контролировать явку. Вести кандидатов в Битрикс24 и поддерживать актуальность воронки. Формировать и развивать собственную базу кандидатов. Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до фактического выхода на работу. Нам важно: Опыт в подборе от 2 лет Опыт массового или линейного подбора будет преимуществом. Уверенное проведение телефонных и видеоинтервью. Понимание воронки подбора и принципов работы с CRM. Готовность активно использовать холодный поиск и холодные звонки. Умение быстро оценивать кандидатов и принимать решения. Навык доведения кандидата до выхода, а не просто до согласия на вакансию. Какой человек нам нужен: Ориентирован на результат и конкретные цифры. Самостоятельно организует свою работу и умеет держать темп на удалёнке. Энергичный, коммуникабельный и уверенно общается с кандидатами. Спокойно работает с большим количеством задач и кандидатов. Ответственно относится к результату: нашёл → заинтересовал → провёл → довёл до выхода. Что нужно для работы Тихое рабочее место. Стабильный интернет. Ноутбук или ПК. Телефон для рабочих звонков. Если вы привыкли работать на результат и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.