Обязанности:
Мы — профессиональный комплекс по промышленной стирке и обработке текстиля для гостиничного бизнеса (отели, гостиницы, хостелы, санатории). Мы работаем с крупными B2B-клиентами, обеспечивая полный цикл: забор грязного белья, стирку, глажку, упаковку и доставку чистого текстиля. Цель роли Обеспечение бесперебойной работы производства, рентабельности смен, высокого качества стирки и своевременной логистики для удержания и развития клиентской базы. Требования к кандидату 1. Опыт работы Опыт управления производственным персоналом (от 20 человек) от 1 года. Опыт работы в сфере промышленной стирки (прачечная), текстильного производства или HoReCa (на стороне поставщика услуг). Опыт работы с B2B-сегментом (понимание специфики обслуживания отелей: жесткие сроки, стандарты качества, партнерские отношения). Опыт работы в Excel. 2. Профессиональные знания и навыки Управление персоналом и сменами: Умение формировать табели учета рабочего времени. Навык расчета необходимого количества сотрудников на смену в зависимости от объема загрузки. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и техники безопасности. Производственный учет и документооборот: Ведение сверок с клиентами по объемам обработанного белья. Контроль расхода химии и воды, электричества (ресурсосбережение). Работа с первичной документацией (накладные, акты выполненных работ). Логистика: Управление логистикой «последней мили»: распределение маршрутов забора грязного и доставки чистого белья. Контроль сроков доставки (недопущение простоев у клиента). Контроль качества и технологии: Знание технологий стирки различных типов тканей (хлопок, лен, махра, смесовые ткани). Контроль качества отстира, соблюдение регламентов упаковки (полиэтилен, сортировка по типам). Критически важно: Контроль пересорта между отелями (исключение потерь и возвратов чужого белья). Техническое обеспечение: Контроль работоспособности производственных мощностей (стиральные машины, сушильные барабаны, гладильные каландры). Взаимодействие с сервисными инженерами при поломках. Клиентский сервис: Взаимодействие с сотрудниками клиента (горничные, заведующие хозяйством, менеджеры) для решения спорных ситуаций (пятна, недостача). 3. Личные качества Стрессоустойчивость: Способность работать в режиме многозадачности и высокого темпа (сезонность, сжатые сроки). Управленческая хватка: Умение требовать и мотивировать, вести за собой команду. Аналитическое мышление: Способность считать деньги, объемы и рентабельность. Внимательность к деталям: Критично для контроля пересорта и качества стирки. Мы предлагаем: официальное трудоустройство по ТК РФ график работы 5/2 Позитивный, дружный и сплоченный коллектив руководитель-наставникПохожие вакансии
Управляющая/управляющий в бренд женской одежды Rianty (ТЦ Казань Молл)
От 90 000 до 130 000 руб.
Казань
Rianty