Обязанности: анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания; аналитика данных курируемого направления (HR-метрики); активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; телефонное интервью с кандидатами; приглашение кандидатов на собеседования; участие в организации собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям. Требования: готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; нацеленность на результат; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск; Предоставление платного жилья для иногородних; Работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны;
Похожие вакансии