НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.«Финист-Софт» работает по трем направлениям:• Банковское ПО;• ИТ-услуги и разработка на заказ;• Аутсорсинг. Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот! Обязанности: Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками, совместное определение стратегии поиска и консультирование по процессам подбора; Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора персонала (вакансии IT и non-IT); Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора; Требования: Опыт работы ИТ-рекрутером (нам важно, чтобы человек понимал специфику рынка ИТ, умел понимать бизнес и соискателя); Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead; Ответственность за результат и высокий уровень самостоятельности; Знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала. Почему выбирают нас: Опыт и развитие: у нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка; Карьерные возможности: четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании; Творческая атмосфера: работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы; Комфортные условия: офис с удобным расположением; Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: в офисе есть кофемашина, зоны отдыха; Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.
Похожие вакансии