Обязанности:
Почему стоит прочитать это до конца? Мы не будем писать про «динамично развивающуюся компанию» и «молодой дружный коллектив». Мы — серьезное производство. Нам нужен хозяин участка. Человек, который приходит на работу решать инженерные и управленческие задачи, а не просто отмечать табель. Что конкретно предстоит делать: Брать ответственность за цифры. Плановые задания спускаются сверху, но именно вы решаете, как их выполнить вашим составом людей и оборудования. Вы получаете ресурсы и задачу, а способ достижения выбираете сами в рамках нормативов. Управлять людьми по-человечески. Контроль норм выработки — это не беготня с секундомером. Это грамотное распределение задач, устранение перекуров из-за отсутствия материала или поломок, которые вовремя не предусмотрели. Ваши рабочие должны понимать, что вы закроете им тылы перед руководством и обеспечите фронтом работ. Быть техническим экспертом. Станки — это ваш инструмент. Вы знаете их слабые места, понимаете звук нормальной работы шпинделя и видите неправильную геометрию доски еще до того, как она дошла до ОТК. Никакого брака по причине «настройщик не пришел». Держать дисциплину без лишней бюрократии. Технологические карты существуют для того, чтобы их соблюдали. Ваша задача — сделать так, чтобы мастеру было проще работать правильно, чем нарушать технологию. Обеспечивать безопасность делом. Огнетушители и журналы инструктажей — дело службы охраны труда. Ваше дело — организация логистики: чтобы заготовки не лежали в проходах, оператор станка видел маневрирующий погрузчик, а режущий инструмент был надежно закреплен. Запускать смену как часовой механизм. В 07:15 люди уже знают свои задачи, материал подан к станкам, оборудование прогрето. Никаких утренних планерок на час, где все пьют чай. Условия, которые мы гарантируем (и подписываем в договоре): График: 5/2, три смены (утро/день/ночь). Выходные — стабильно ваши выходные. График составляется заранее, форс-мажоры случаются крайне редко. Деньги: Белая зарплата день в день. Никаких конвертов и задержек «потому что заказчик не перевел». Работа в ночное время оплачивается дополнительно строго по ТК РФ, сумма прописана прозрачно. Как понять, что вы нам подходите (чек-лист самопроверки): Опыт мастером не обязателен. Но если вы работали бригадиром, оператором-наладчиком сложного оборудования или старостой курса на техническом факультете — вы уже умеете управлять процессом. Готовы взять толкового рукодельника и научить его руководить. Вы раздражаетесь, когда видите неправильно уложенную штабельную доску, люфт в направляющей или подтеки СОЖ там, где их быть не должно. Вам физически больно смотреть на неэффективность. Вы можете объяснить рабочему, почему нужно соблюдать угол заточки ножа, не используя матерные слова, но так, чтобы он пошел и сделал. Амбициозность для вас — это желание запустить линию на проектную мощность, а не просто получить кресло побольше. Знания о «Бережливом производстве» приветствуются, потому что это сэкономит ваше время на объяснение очевидных вещей. Если не знаете — научим, голова у вас варит отлично. Что дальше? Если дочитав до этого момента, вы подумали: «Наконец-то адекватная вакансия», — значит, нам точно стоит поговорить. Присылайте резюме или просто напишите кратко о себе: кто вы, какой опыт за плечами и чего ждете от новой работы. Даже если в графе «Опыт» у вас пока пусто, но есть технический склад ума и руки из нужного места — пишите. Научим. P.S. На собеседовании я спрошу вас не «кем вы видите себя через 5 лет», а предложу решить реальную задачу.Похожие вакансии
От 44 000 до 55 000 руб.
Казань
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАЗАНСКИЙ ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД"