Обязанности:
Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Казань для своего крупного клиента IT-компании. Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning. Чем предстоит заниматься?– поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;– регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;– помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;– поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;– обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса, организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;– обеспечение документооборота: прием, обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу по необходимости;– решение хозяйственных вопросов: вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями по вопросам офиса, поддержание чистоты и порядка в офисе и т.д.;– помощь по работе с мерч продукцией: сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование;– планирование месячного и квартального бюджета, кассовый учет, ведение отчетности;– контроль рассадки сотрудников в офисе, оплата счетов на оплату (еда, ахо), выдача пропусков, заказ мерча, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками. Чего мы ждем от специалиста?- высшее образование;- хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;- проактивная жизненная позиция, дружелюбие;- желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;- умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации. Будет плюсом:- психологическое образование;- опыт работы в IT;- основное или дополнительное обучение по управлению персоналом. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии- долгосрочные проекты от российских заказчиков;- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;- прозрачная система Performance Review;- ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода- комфортные офисы в городах-центрах разработки;- поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет- оформление по ТК РФ, место работы г. Казань;- медицинская страховка (+стоматология);- частичная компенсация спортивных абонементов;- 3 sick-days в год;- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;- оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь- корпоративы и тимбилдинги;- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.Похожие вакансии