Начальник службы безопасности

Обязанности: проведение плановых и внеплановых выездов на удаленные строительные объекты, оценка организации безопасности, сохранности имущества и соблюдение установленных процедур; контроль движения и использования техники, оборудования, инструмента, материалов, топлива и иных ресурсов; сопоставлять фактическое наличие с учетными данными и документами; проверка обоснованности хозяйственных операций: аренда техники, путевые листы, сменные рапорты, табели, заявки, акты, списания, перемещения и приемка имущества; проверка контрагентов и подрядчиков: деловая репутация, полномочия, аффилированность, судебные и исполнительные риски, достоверность предоставленных документов; участие в инвентаризациях, контроле складов, материально ответственных лиц, возврате имущества с завершенных объектов и разборе выявленных расхождений; организация внутренних проверок по фактам нарушений, потерь и существенных отклонений; обеспечивать сохранность материалов проверки и корректное документирование выводов. оценка работы охраны и пропускного режима, контроль доступа на объекты и взаимодействие с подрядными охранными организациями. формирование для генерального директора отчетов: факт, подтверждающие данные, финансовое или операционное влияние, ответственное лицо, рекомендуемое действие и срок. взаимодействие с юридическим, финансовым, бухгалтерским, производственным блоками, ОМТС, ПТО и руководителями проектов Требования: опыт работы в службе безопасности, экономической безопасности, внутреннем контроле или корпоративных расследованиях в коммерческой структуре практический опыт на строительных, промышленных объектах понимание документов по работе техники, учету ТМЦ, складам, подрядчикам, рабочему времени и хозяйственным операциям; навык проведения проверок и служебных расследований с корректной фиксацией фактов и доказательной базой готовность к регулярным командировкам и самостоятельной работе на объектах уверенное владение офисными программами, CRM высокая личная порядочность, конфиденциальность, спокойная настойчивость и умение взаимодействовать с руководителями и линейным персоналом Условия: условия и уровень дохода обсуждаются с успешным кандидатом с учетом опыта и формата командировок