Закупщик (сотрудник склада)

«Кофе Тайм» — динамично развивающаяся компания на рынке вендинга и хорека. Мы работаем с 2008 года, управляем сетью из более чем 3000 торговых точек в 16 городах России, развиваем собственное производство и активно масштабируем направление HoReCa. Мы ищем ответственного закупщика, который обеспечит бесперебойную работу склада, качественное пополнение запасов и активное развитие ассортимента. Обязанности: Организация закупок товаров (снеки, напитки, ингредиенты, расходные материалы) для нужд склада и филиалов; Поиск и оценка новых поставщиков, проведение переговоров, согласование цен и условий поставок; Ведение переговоров с текущими поставщиками, контроль соблюдения договорных условий (цены, сроки, объемы); Ежедневный контроль остатков товаров на складе, формирование заказов на пополнение; Сверка цен в накладных (УПД) с договорными условиями и историческими ценами; При выявлении расхождений — оперативное урегулирование с поставщиком или уведомление руководства; Введение в ассортимент новых товаров (анализ рынка, тестирование, согласование с руководством, запуск поставок); Ведение отчетности по закупкам в установленной форме (Excel, 1С); Мониторинг рынка, анализ цен, поиск альтернативных поставщиков для оптимизации затрат; Участие в проведении инвентаризаций, обеспечение минимальных расхождений. Требования: Опыт работы в закупках, логистике или на складе от 1 года; Знание основ делопроизводства и работы с первичной документацией (договоры, УПД, акты сверки); Умение вести переговоры с поставщиками, отстаивать интересы компании; Навыки работы с большим объемом информации, внимательность к деталям; Уверенное владение ПК (Excel, Word, 1С — будет преимуществом); Ответственность, пунктуальность, системное мышление; Готовность предлагать новые товары и идеи для расширения ассортимента. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Оклад 70 000 руб. + ежемесячная премия за выполнение KPI: Введение в ассортимент новой ходовой продукции: 5 000 руб. за каждую новую позицию, которая успешно прошла тестирование и была включена в ассортиментную матрицу на постоянной основе. Лимит не ограничен — чем больше качественных новинок, тем выше премия. Отсутствие расхождений по итогам инвентаризаций — дополнительная премия до 50% от оклада при отклонении не более 0,2%. Работа в стабильной компании с прозрачной системой мотивации; Возможность профессионального роста до руководителя направления закупок.