Руководитель группы C&B (компенсации и льготы)

О компании Крупный промышленный холдинг с диверсифицированным портфелем направлений бизнеса, территориально распределённой структурой и несколькими юридическими лицами. Ищем руководителя функции C&B для построения и развития системы оплаты труда, мотивации, бюджетирования ФОТ и отчётности в масштабе Холдинга. Вам предстоит Руководство отделом Организация работы подчинённых, постановка задач, контроль исполнения и распределение ресурсов. Развитие и обучение команды, выстраивание взаимодействия со специалистами по оплате труда в компаниях холдинга. Отчётность Подготовка годовой и квартальной отчётности по труду и заработной плате для руководства холдинга. Консолидация данных по юридическим лицам и направлениям бизнеса, обеспечение достоверности и своевременности отчётности. Бюджетирование Участие в формировании годовых и квартальных бюджетов на персонал (ФОТ) и социальные расходы, контроль их исполнения. Анализ отклонений факта от плана, прогнозирование затрат на персонал по подразделениям и бизнес-направлениям. Аналитика Подготовка аналитической информации об уровнях средней заработной платы, численности и ФОТ в разрезе подразделений (помесячно). Формирование управленческой аналитики и презентационных материалов для руководства. Нормативное регулирование Разработка и актуализация положений по социальной политике, оплате труда и мотивации персонала. Методологическое сопровождение систем материального и нематериального стимулирования в масштабе холдинга. Контроль и администрирование Проверка расчётов премий, документов на выплату материальной помощи и компенсаций социального характера. Подготовка соответствующих приказов, контроль корректности начислений и их соответствия внутренним регламентам. Взаимодействие Координация работы специалистов по оплате труда в компаниях группы, контроль качества предоставляемых данных. Выстраивание взаимодействия с удалёнными подразделениями и бизнес-заказчиками. Мы ожидаем от вас Образование: высшее (экономическое, инженерно-экономическое, управление персоналом, финансы и кредит). Опыт работы: опыт подготовки отчётности по труду и заработной плате, бюджетирования ФОТ от 3 лет. Технические навыки: владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, обработка больших массивов данных) — обязательно. Инициация и сопровождение проектов по автоматизации процессов C&B: бюджетирование, консолидация ФОТ, расчёт и прогнозирование затрат на персонал. Внедрение и применение ИИ-инструментов для обработки больших массивов данных, аналитики и прогнозирования показателей по оплате труда. Оптимизация и стандартизация отчётности, построение дашбордов и автоматизированных отчётов для руководства на основе HR-аналитики. Знание законодательства: глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда и нормативных актов по отчётности. Компетенции: системное мышление, внимательность к деталям, навыки работы с большими данными, умение выстраивать взаимодействие с удалёнными подразделениями. Условия Работа в крупной стабильной компании с диверсифицированным портфелем направлений, территориально распределённый бизнес. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Официальное трудоустройство по ТК РФ. График 5/2, работа в офисе. Локация — Поволжье. Возможна релокация кандидата, условия обсуждаются индивидуально. ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!