Обязанности:
Мы - ICL Системные Технологии, занимаемся системной интеграцией и разрабатываем комплексные решения в сфере информационной безопасности. Работаем в формате B2B – проектируем, развиваем и поддерживаем.Входим в группу компаний ICL (топ-10 крупнейших ИТ-компаний России).Ищем HR-бизнес-партнёра, который возьмёт на себя полный цикл HR и станет партнёром для команды руководителей.Для нас HR не работа "по заявкам", а роль, которая реально влияет на то, куда идёт компания. Это человек, который сам формирует повестку и полностью закрывает HR функцию компании.Партнёрство с топ-командой. Вместе с СЕО и хедами принимать решения по структуре, назначениям, мотивации и сложным кадровым вопросам.Развитие линейного менеджмента. Растить руководителей групп и проектов.Talent management. Performance review, ИПР, удержание ключевых сотрудников.Операционный цикл. Адаптация, онбординг и оффбординг, сложные кейсы по сотрудникам.Культура и коммуникации. Внутренние коммуникации, мероприятия, проекты развития. Сейчас, например, в работе исследование и внедрение ценностей компании, этот проект нужно будет подхватить.Бюджет и HR - аналитика. Работа по ФОТ, вести HR бюджет, работать с данными для принятия решений.Кого ищем: От 5 лет в роли HRBP, опыт в IT Опыт партнёрства с топ-уровнем: говорить с СЕО на равных, аргументировать Структурность и системность: превращать размытый запрос бизнеса в понятные шаги и доводить до результата Зрелость: спокойно работать в неопределённости, не проваливаться в позицию исполнителя Недирективное управление: коучинговый подход, влияние вместо полномочий Уверенность в цифрах: считать эффект от инициатив и защищать бюджет Что мы предлагаем: гибридный формат работы из Казани; годовые бонусы; бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей); ДМС со стоматологией; компенсация спорта и скидки в фитнес-клубах; корпоративное участие в программе BestBenefits; компания входит в список аккредитованных ИТ-организаций. обучение и сертификация за счет компании.Похожие вакансии