Обязанности:
Вдохновляй, развивай, создавай сильную команду вместе с нами! В ООО «Строй-Инжиниринг» мы строим дороги федерального значения и уверены: за каждым качественным объектом стоит команда профессионалов. Сейчас мы ищем HR-менеджера — человека, который не только умеет находить лучших, но и помогает им быстро стать частью нашего большого дела. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала на все уровни (от рабочих до управленцев). Поиск кандидатов, проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств. Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями и внешними рекрутерами, контроль качества их работы. Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников. Анализ рынка труда, формирование актуальных профилей вакансий. Ведение отчетности, аналитика по эффективности подбора и адаптации. Участие в HR-проектах компании, направленных на повышение вовлеченности и удержание сотрудников. Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Практические навыки личного поиска, проведения интервью, оценки кандидатов. Опыт взаимодействия с аутстаффинговыми компаниями и внешними рекрутерами. Знание современных инструментов и каналов поиска персонала. Умение выстраивать процессы адаптации и сопровождения новых сотрудников. Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата. График работы 5/2, рабочий день с 09:00. Возможности для профессионального и карьерного роста. Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу и новые идеи. Участие в масштабных инфраструктурных проектах федерального значения. О компании ООО «Строй-Инжиниринг» — один из лидеров в сфере строительства, реконструкции и ремонта автомобильных дорог. Мы используем современные технологии, собственный парк техники и уделяем особое внимание качеству работ. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить дороги будущего!Похожие вакансии