Обязанности: подбор и оценка соискателей в соответствии с задачами курируемого подразделения; согласование профиля должности, проведение онлайн-интервью, координация процесса оформления и адаптации новых сотрудников; участие в прогнозировании кадровой потребности, ведение и своевременное обновление штатного расписания; cамостоятельный поиск резюме с использованием профильных платформ и информационных ресурсов; проведение первичных телефонных переговоров с кандидатами; ведение установленной отчетности по текущим вакансиям. Требования: ориентация на достижение поставленных целей; проактивность, исполнительность, высокая работоспособность и эмоциональная устойчивость; опыт работы в сфере рекрутинга не является обязательным, но рассматривается как преимущество; способность к быстрому обучению и освоению новых стандартов работы; стремление к профессиональному развитию и карьерному пути. Условия: вакансия предполагает релокацию в Республику Татарстан; конкурентный уровень з/п; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск; работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.
Похожие вакансии