Обязанности:
Мы динамично развивающаяся компания в сфере digital-решений. В связи с расширением команды ищем smm-менеджера, который возьмет в работу наши соцсети и будет делать их эффективнее с каждым днем. Что предстоит делать: Развитие Telegram-канала: это ваша главная приоритетная задача (планирование, создание контента, оформление, публикация постов). Кросс-постинг: адаптация и дистрибуция готовых материалов из Telegram в VK и на платформу MAX. Работа с видеоконтентом: заливка наших готовых (сгенерированных командой) видеороликов на платформы TikTok, YouTube (Shorts) и Instagram (Reels). Аналитика и продвижение: отслеживание эффективности публикаций (в первую очередь в Telegram, во вторую - базовые метрики в VK). Работа с нейросетями: использование ИИ в качестве помощника в ежедневной рутине для автоматизации задач. Что мы ждем от вас: Опыт в SMM от 1 года (рассматриваем кандидатов с сильными учебными/личными кейсами или портфолио, ориентированным на Telegram). Понимание Telegram: вы знаете, как устроена платформа, как анализировать каналы, вовлеченность аудитории и имеете базовое представление о методах привлечения подписчиков (посевы, переливы трафика из других соцсетей). Базовые навыки в VK: понимание алгоритмов и метрик этой соцсети (хотя бы на начальном уровне). Интерес к ИИ: искреннее желание внедрять нейросети (ChatGPT и др.) в свою работу, пользоваться ими и постоянно учиться новому в сфере AI. Грамотность и дисциплина: абсолютно грамотный русский язык, умение писать просто и увлекательно. Высокая самоорганизация на удаленке и строгое соблюдение дедлайнов. Будет плюсом: Знание английского языка на уровне B2 (для мониторинга зарубежных трендов). Базовые навыки работы в сервисах аналитики (Telemetr) и автопостинга (SMMplanner). Что мы предлагаем: Полная удаленка - работайте из любого комфортного для вас места. Стабильный график: 5/2 с 9:30 до 18:30 (суббота, воскресенье отдыхаем). Зарплата: 60 000 руб. на руки + KPI по результатам работы. Оформление: договор ГПХ Обучение и перспективы роста: испытательный срок 2 месяца. Мы плавно введем вас в процессы и всему научим. Мы рассчитываем, что со временем вы освоите наши ИИ-инструменты и сможете самостоятельно генерировать и монтировать видеоконтент, переходя к более сложным и интересным задачам. Этапы отбора: Короткое интро с HR. Техническое интервью. Выполнение небольшого, понятного тестового задания. Финальный оффер. При отклике на вакансию обязательно напишите в сопроводительном письме: «Я готов(а) выполнить тестовое задание». Также пожалуйста прикрепите ссылку на ваше портфолио или примеры работ.Похожие вакансии