Обязанности:
Мы ищем не просто директора. Нам нужен сильный руководитель, который хочет выйти за рамки обычной управленческой должности и расти вместе с действующим бизнесом. Это роль для человека, которому уже тесно в найме.Кто умеет управлять людьми, продавать, влиять на выручку и хочет не просто «получать зарплату», а видеть прямую связь между своими действиями, результатом и доходом.Клуб работает в сфере оздоровления. Это не идея «с нуля» и не непонятный стартап. Есть действующая бизнес-модель, клиенты, команда, CRM, маркетинг, обучение, понятная экономика и сопровождение на всех этапах. Что важно пониматьВы заходите в уже работающую модель бизнеса. В течение первого месяца проходит полное погружение: — в продукт; — в продажи; — в управление командой; — в финансовую модель; — в клиентский сервис; — в операционные процессы; — в показатели, от которых зависит прибыль. Это не история про лёгкие деньги. Придётся активно включаться, работать с людьми, продажами, цифрами и результатом. Но здесь есть главное: система, поддержка, понятная модель и возможность расти значительно выше классического дохода руководителя в найме.За что вы будете отвечать— управление клубом и командой;— выполнение планов по выручке;— организация продаж и клиентского сервиса;— контроль CRM, заявок, конверсий и ключевых показателей;— работа с персоналом: постановка задач, контроль, мотивация; — повышение эффективности действующей модели;— рост финансового результата;— участие в развитии клуба и масштабировании.Ваша зона влияния— команда;— выручка;— продажи;— сервис;— операционные процессы;— клиентский поток;— финансовый результат;— развитие направления.Здесь не получится просто «сидеть директором». Нужен человек, который сам видит точки роста, умеет принимать решения и готов отвечать за результат.Кого мы ищемНам подойдёт кандидат, у которого есть: — опыт управления командой;— опыт в продажах или управлении продажами — будет сильным преимуществом;— понимание, как влиять на выручку через людей, процессы и сервис;— желание зарабатывать больше текущего уровня дохода;— готовность учиться новой бизнес-модели;— управленческая зрелость;— высокая личная ответственность;— готовность к интенсивной работе на старте;— интерес к развитию в бизнесе, а не только к стабильной должности.Кому вакансия подойдётЭта роль для вас, если: — вы устали от потолка в найме;— хотите доход выше среднего по рынку;— готовы влиять на результат, а не просто выполнять инструкции;— умеете работать с людьми и цифрами;— хотите разобраться в бизнесе изнутри;— готовы пройти полноценное погружение и обучение;— рассматриваете для себя управленческий рост и расширение зоны ответственности.Кому вакансия не подойдётНе стоит откликаться, если вы ищете спокойную должность без нагрузки. Не подойдёт тем, кто хочет просто фиксированный оклад, минимум ответственности и понятный график без вовлечения. Также не подойдёт тем, кто ждёт быстрых денег без личного участия. Здесь результат напрямую зависит от включённости, управленческих решений и готовности работать.Что мы предлагаем — доход на старте от 200 000 до 250 000 ₽;— возможность увеличивать доход за счёт результата;— действующую бизнес-модель в сфере оздоровления;— обучение и полное погружение в процессы;— сопровождение на всех этапах;— готовую систему продаж, CRM и маркетинга;— понятную финансовую модель;— прозрачные показатели;— работу с сильной командой;— возможность роста до управления несколькими объектами;— перспективу построения собственной сети в рамках действующей модели.Формат стартаПервый месяц — этап подготовки и погружения в бизнес. За это время вы увидите модель изнутри, поймёте экономику, продукт, продажи, процессы, работу команды и ключевые показатели. Мы со своей стороны смотрим на вашу управленческую зрелость, скорость включения, мышление, ответственность и способность влиять на результат.Почему это интересноПотому что это не просто вакансия директора. Это возможность зайти в работающий бизнес, получить систему, поддержку, понятную экономику и расти вместе с проектом. Для сильного руководителя здесь есть пространство: не только управлять, но и влиять; не только выполнять, но и развивать; не только получать фиксированный доход, но и зарабатывать больше за счёт результата.Как откликнутьсяОткликнитесь на вакансию и коротко напишите:1. Какой у вас был опыт управления командой?2. Какой максимальный результат по выручке или продажам был в вашей зоне ответственности?3. Почему вам интересен рост из найма в более самостоятельную управленческую роль? После отклика мы направим вам короткие материалы о компании и формате работы. Если предложение будет вам близко, пригласим на созвон и подробно расскажем условия.Похожие вакансии
От 112 500 до 130 000 руб.
Казань. Станции метро: Кировская, Победа, Юнгородок, Безымянка
METRO Россия
Руководитель молодежного подросткового клуба
От 40 000 до 40 000 руб.
Казань. Станции метро: Кировская, Победа, Юнгородок, Безымянка
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Г.КАЗАНИ "ОБЪЕДИНЕНИЕ МОЛОДЕЖНЫХ (ПОДРОСТКОВЫХ) КЛУБОВ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА "ПОДРОСТОК"
От 100 000 руб.
Казань. Станции метро: Кировская, Победа, Юнгородок, Безымянка
УК Мингер Спа
Руководитель кузовного направления
До 300 000 руб.
Казань. Станции метро: Кировская, Победа, Юнгородок, Безымянка
МБ-Орловка
Руководитель направления продаж
От 200 000 руб.
Казань. Станции метро: Кировская, Победа, Юнгородок, Безымянка
НЭТЕР
Договорная
Казань. Станции метро: Кировская, Победа, Юнгородок, Безымянка
ТАТТЕЛЕКОМ