Обязанности:
Менеджер по обучению и развитию персонала Вдохновляете людей на рост и развитие? Хотите влиять на успех крупной производственной компании и видеть реальные результаты своей работы? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Анализировать потребности в обучении сотрудников и разрабатывать эффективные программы развития. Организовывать и проводить внутренние тренинги, семинары, мастер-классы. Внедрять современные методы обучения: очные, дистанционные, смешанные форматы. Оценивать эффективность обучающих мероприятий и предлагать пути их совершенствования. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, помогать им быстрее вливаться в коллектив. Вести документацию по обучению, готовить отчёты и презентации для руководства. Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг. Что важно для успеха: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов обучения. Умение работать с большими группами и индивидуально. Навыки организации мероприятий и ведения проектной деятельности. Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение ПК (MS Office, презентации). Инициативность, коммуникабельность, ориентация на результат. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Социальный пакет: подарки к праздникам. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. Доставка на работу корпоративным транспортом (Казань, Лаишево, Рыбная Слобода, Алексеевск, Тюлячи). Возможности для профессионального и карьерного роста. Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают развитие. О компании АО «Казанский жировой комбинат» — часть Группы компаний "НЭФИС", один из лидеров по производству масложировой продукции в России и странах СНГ. Наши бренды знают и любят миллионы семей. В компании работает около 2000 сотрудников, и мы уверены: успех начинается с сильной команды!Похожие вакансии