Обязанности:
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!Чем предстоит заниматься: Сопровождением сотрудников на всех этапах их пути в компании: от онбординга и адаптации до развития и роста внутри команды; Мониторингом состояния команды, сбором обратной связи и поиском точек улучшения; Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР) и поддержкой их карьерного роста; Развитием командной культуры, поддержанием вовлечённости и организацией внутренних инициатив; Анализом HR-метрик, KPI и выявлением возможностей для повышения эффективности команды; Созданием комфортной, устойчивой и поддерживающей рабочей среды. Что мы ожидаем от тебя: Опыт работы с HR-процессами: онбординг, адаптация, развитие сотрудников; Уверенный английский язык (B2+); Умение работать с данными, HR-метриками и делать выводы на их основе; Опыт построения ИПР и сопровождения развития сотрудников; Навыки проведения опросов, диагностики климата и сбора обратной связи; Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить инициативы до результата; Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения; Проактивность, самостоятельность и готовность влиять на развитие команды. Что мы предлагаем: Работу в международной компании с сильной командой и возможностью влиять на развитие HR-процессов с нуля и их дальнейшее масштабирование; Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании; Конкурентную зарплату, обсуждаемую индивидуально в зависимости от опыта и компетенций; Удалённый формат работы + возможность работать в комфортном офисе в Москве; График 5/2 (8 часов в день), с гибким началом рабочего дня.Похожие вакансии