Сервисный инженер

Корпорация Робототехники — технологическая группа компаний, которая разрабатывает, производит и внедряет робототехнические решения для промышленности. В составе группы — компании с собственной инженерной экспертизой и опытом реализации проектов полного цикла. Сейчас мы находимся в поиске Сервисного инженера. Обязанности: Механическая сборка и монтаж робототехнических комплексов (РТК) на объектах заказчика. Проведение пусконаладочных работ (ПНР): правки управляющей программы (УП) робота, калибровка инструмента и баз, программирование траекторий. Подключение и настройка периферийного оборудования (захватные устройства, позиционеры, конвейеры, системы безопасности). Диагностика, поиск и устранение электрических и механических неисправностей. Проведение планового технического обслуживания (ТО) и модернизация систем. Обучение персонала заказчика правилам эксплуатации и передача оборудования в промышленную эксплуатацию. Ведение исполнительной документации (отчеты о проделанной работе, внесение правок в схемы). Требования: Высшее или среднее техническое образование (автоматизация, мехатроника, электроэнергетика, робототехника). Опыт работы в пусконаладке, монтаже или сервисном обслуживании промышленных роботов / автоматизированных линий от 3 лет. Умение читать электрические схемы и чертежи. Знание устройства и принципов работы промышленных роботов (Fanuc, ABB, KUKA или аналоги). Навыки электромонтажа и работы с измерительными приборами (мультиметр, прозвонка цепей). Понимание принципов работы промышленной автоматики, датчиков, пневматики и частотных преобразователей. Готовность к разъездному характеру работы и командировкам (объекты заказчиков по РФ). Ответственность, техническая грамотность, умение работать с заказчиком на площадке. Условия: Участие в запуске инженерных робототехнических проектов на передовых предприятиях. Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. Полная оплата командировок (проезд, проживание, суточные). Обеспечение инструментом, измерительным оборудованием и спецодеждой. Корпоративное обучение, повышение квалификации. Предоставление корпоративного ноутбука. Разъездной характер работы: 50% рабочего времени — командировки на объекты заказчиков, 50% — работа на производственной площадке (Химград).