Директор по развитию франчайзинговой сети

Компания запускает федеральную модель развития сети под брендом «ВечныйКолодец» — стандартизированную платформу по выпуску футерованных железобетонных колодцев, колец и смежных инженерных решений. Ищем не классического франчайзингового продажника, а сильного практического руководителя, способного собрать франшизу как промышленный продукт: от стандарта производства и экономики площадки до модели запуска партнёров и тиражирования сети. Ключевая задача должности Создать и внедрить тиражируемую модель франшизы производственного типа: с единым стандартом продукта, понятной экономикой, типовым запуском площадки, требованиями к оборудованию, персоналу, качеству и управлению. Обязанности • Разработка и упаковка франчайзинговой модели с нуля на базе действующей производственной и инженерной практики компании. • Формирование стандарта франшизы: продукт, технология, контроль качества, типовой конвейер, требования к площадке, оборудование, формы, персонал, лаборатория. • Описание и внедрение типовой модели запуска производственной площадки франчайзи. • Формирование типовой экономики франчайзи: CAPEX, OPEX, фонд оплаты труда, производительность, себестоимость, маржинальность, точка безубыточности. • Участие в определении продуктового стандарта сети: обязательные SKU, правила расширения номенклатуры, допуски и ограничения. • Работа в плотной связке с производственным директором, инженерным блоком и собственниками. • Формирование требований к партнёрам-франчайзи: производственная база, управленческая зрелость, финансовая модель, соблюдение стандартов. • Участие в аудитах производственных площадок, подготовке к запуску и сопровождении запуска партнёров. • Создание регламентов, чек-листов, инструкций, шаблонов и технической документации по франшизе. • Участие в построении модели взаимодействия между управляющей компанией, франчайзи, производственным контуром и коммерческим центром. • Формирование системы масштабирования сети: критерии отбора франчайзи, этапы запуска, контрольные точки, KPI. • Участие в разработке модели доходов управляющей компании и экономики центра франшизы. • Подготовка базы для федерального масштабирования сети. Требования • Подтверждённый опыт успешного запуска франшиз либо ключевого участия в запуске и масштабировании франчайзинговых сетей. • Опыт в B2B, производстве, технической эксплуатации, индустриальных или сетевых бизнес-моделях. • Практический опыт стандартизации процессов, упаковки операционной модели и построения повторяемой системы. • Понимание экономики производственной площадки: себестоимость, производительность, оборудование, персонал, загрузка, рентабельность. • Умение переводить неструктурированную практику в чёткий стандарт и рабочий регламент. • Высокая системность, техническая грамотность, управленческая жёсткость к стандарту. • Опыт взаимодействия с производством, инженерным блоком, снабжением, финансами. • Способность самостоятельно собирать модель, а не только координировать подрядчиков и исполнителей. • Опыт в производственных франшизах, технических сетях, инженерных или индустриальных проектах будет серьёзным преимуществом. • Опыт в сетевых форматах автосервисов, автомоек, производственных площадок, сервисных B2B-сетей — как релевантный плюс, если есть подтверждённая операционная глубина. Что будет преимуществом • Опыт запуска производств или производственных участков. • Опыт описания типовых площадок и стандартов масштабирования. • Опыт работы с промышленным оборудованием, техкартами, регламентами качества. • Опыт построения модели франшизы не в ритейле и общепите, а в производственном или инженерном контуре. • Опыт участия в проектах, где франшиза была частью более крупной платформенной модели. Ожидаемый результат работы • Собрана и описана франшиза как промышленная система, а не как набор презентационных материалов. • Определён единый стандарт продукта и запуска площадки. • Сформирована типовая экономическая модель франчайзи. • Подготовлен технический и операционный пакет для старта первых партнёров. • Создана база для масштабирования сети на федеральном уровне. Условия • Участие в создании новой для рынка промышленной франчайзинговой модели федерального масштаба. • Прямое влияние на архитектуру бизнеса и ключевые решения. • Работа с собственниками и производственным блоком без лишней бюрократии. • Возможность собрать систему, которая будет масштабироваться как отдельная платформа. • Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования. • Формат сотрудничества обсуждается.