Обязанности:
Кто мы «Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане. За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона.Сегодня у нас — 10 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель: в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения. Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025, наши врачи постоянно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы ТОП-1 клиника в народном рейтинге по версии 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка. Кого мы ищем Мы усиливаем команду и ищем Куратора лечения, т.к. поток первичных пациентов растет, и нам важно качественно сопровождать каждого. Куратор лечения — это не администратор и не регистратор.Это ключевая роль в продажах клиники — человек, который сопровождает пациента от первичной консультации до завершения лечения, помогает принять взвешенное решение и доводит план до результата. Это роль для сильных продажников, которые умеют работать с большими чеками, эмоциями, страхами и ценностью. Что вы будете делать 1. Работа с пациентами Участие в консультациях с врачом: выявление запроса и мотивации; Презентация 2–3 вариантов плана лечения; Отработка возражений, предложение вариантов оплаты; Закрытие на запись и оплату, сопровождение до завершения лечения. 2. Документация и системы Ведение пациентов в МИС ident, amoCRM, Google-таблицах; Контроль задач, этапов и касаний без «висячих» пациентов; Отчетность по выручке и динамике. 3. Маршрут пациента Планирование и координация визитов между врачами; Контроль сроков и этапности лечения. 4. Командная работа Работа в связке с врачами и другими специалистами; Участие в консилиумах, планерках, обучении. 5. Продажи и планы Выполнение личных KPI по выручке, среднему чеку и конверсии; Фокус на маржинальные направления лечения; Анализ причин отказов и возврат пациентов в сделку. Нам нужен коллега, который Имеет реальный B2C-опыт продаж с большими чеками (300 тыс – 2+ млн ₽):недвижимость, авто премиум, банки, телеком с тарифами, медицина, премиальный ритейл и т.д.; Спокойно говорит о деньгах и не боится крупных сумм; Привык работать через цифры, этапы и воронку, а не «по ощущениям»; Эмпатичен, корректен, умеет слышать страхи пациента; Дисциплинирован и готов работать по регламентам; Обучаем, принимает обратную связь и быстро внедряет ее в работу; Мед образование не обязательно, всему необходимому научим. Что мы даем Условия Высокий доход (фикс + %), доход без потолка, в среднем у менеджеров выходит от 250 тыс и выше; График: 2/2 или 5/2 со сменами, возможны отдельные дни сб/вс по плану; Гибкое начало рабочего дня; Работа офлайн, по адресу проспект Альберта Камалеева, 34В; Испытательный срок 3 месяца; Современная инфраструктура и сильный медицинский продукт (цифровая диагностика, современные протоколы, комплексный подход врачей, постоянные закупки нового оборудования); Оплачиваемая стажировка; Поток теплых клиентов - лиды генерирует отдел маркетинга и колл-центр. Корпоративная культура eNPS 79% - сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы; Признаем заслуги нашей команды в ежемесячном дайджесте с номинацией "Лучший сотрудник"; Льготное лечение для вас и семьи до 50% - после испытательного срока; Профессиональный рост: развитие навыков, внутреннее и внешнее обучение; Карьерные возможности: перспектива вырасти до руководителя или коммерческого директора; Команда профессионалов высокого уровня: вовлеченная, амбициозная, поддерживающая; Корпоративная жизнь: мероприятия (тимбилдинги, мафия, покер и т.д.), стратегические сессии, выезды, активная внутренняя коммуникация; Постоянная поддержка руководителя и наставника Четкая система KPI и прозрачная мотивация. Почему «Призматика» Мы не «дожимаем» пациентов.Мы продаем пользу, здоровье и качество жизни. У нас сильные основатели, честная мотивация и высокий темп.Здесь остаются те, кто хочет зарабатывать, расти и быть частью сильной команды. Как откликнуться Нажмите «Откликнуться» и оставьте сопроводительное письмо с ответом на вопрос: Кратко опишите ваш лучший кейс за последний год Мы внимательно читаем ответы и возвращаемся с обратной связью.Похожие вакансии