Сорсер-стажер

Привет! Сейчас мы в поисках сорсера. Если ты занимаешься поиском, пользуешься стратегией сорсинга и знаешь как найти квалифицированного кандидата — мы ждем твой отклик! В нашей команде сейчас более 30 сорсеров junior, middle и senior уровня. Для каждого сорсера у нас есть свой трек развития и проектные задачи для индивидуального роста. За все время существования Сорсинг-центра мы провели 7 волн стажировок для начинающих сорсеров и накопили большую базу знаний, которой делимся со всеми нашими коллегами. Ждем тебя в команде Сорсинг-центра рекрутмента Т-Банк :) Обязанности: Поиск и отбор кандидатов Оценка резюме Проведение HR-скринингов под ключевые потребности вакансий: релевантность опыта, наличие опыта работы с конкретными продуктами/инструментами, оценка soft компетенций Регулярная аналитика воронки подбора Участие в исследованиях рынка труда Требования: Опыт работы от 6 месяцев Умение искать в интернете любую информацию Грамотная устная и письменная речь Нужно будет выполнить тестовое задание Условия: Работа в офисе или гибридный формат — по договоренности ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкая программа скидок от партнеров Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании