Эксперт по обучению

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. Обязанности: Проводить online и offline тренинги для сотрудников компании и партнеров; Проектировать и собирать обучающие программы и материалы, под запрос и по утверждённому плану; Вести воркшопы, рабочие и стратегические сессии, фасилитации online и offline; Приносить новые форматы и решения по soft skills, а не только исполнять план. Требования: Высшее образование; Знание страхового рынка и продуктов (как преимущество); Экспертный опыт ведения тренингов и фасилитаций для разных уровней, включая управленцев; Опыт в продажах или в обучении продажам; Способность проектировать обучение, а не только проводить готовое; Опыт применения ИИ-инструментов в проектировании и сопровождении обучения; Проактивность. Условия: Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей; У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах; Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования; Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение; Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах; Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться; Предлагаем удаленный формат работы; Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус; Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие; Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.