Специалист по кадрам - расчётчик рабочего времени сотрудников

Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов. Разработка и выпуск приказов по личному составу и основной деятельности. Ведение табельного учета рабочего времени, контроль соблюдения режимов труда и отдыха. Оформление листков нетрудоспособности, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий. Подготовка отчетности в государственные органы и корпоративные информационные системы. Расчет и анализ трудоемкости выполняемых работ, участие в нормировании труда. Ведение штатного расписания, графиков сменности и учета персонала. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Участие в подборе персонала, адаптации и кадровом планировании. Работа в программе 1С Найм персонала Опыт работы по ГОЗ является значительным преимуществом Требования: Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы специалистом по кадрам/специалистом по персоналу на производственном предприятии от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт ведения табельного учета рабочего времени и работы с производственным персоналом. Опыт расчета трудоемкости, нормирования труда или учета производственных показателей будет преимуществом. Уверенное владение 1С или аналогичными системами. Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word). Внимательность, ответственность, системное мышление и умение работать с большим объемом информации. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования. Работа на современном производственном предприятии. Возможности профессионального развития и карьерного роста. График работы: 5/2. Комфортное рабочее место и обеспечение необходимыми ресурсами для работы.