Главный специалист отдела учета и финансирования

Команда Управления ЗАГС Исполнительного комитета г.Казани в поисках опытного сотрудника!Обязанности Полный цикл начисления заработной платы сотрудников, включая расчет удержаний (алименты, НДФЛ, прочее). Начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды (СФР – объединенный фонд, ранее ПФР и ФСС). Формирование заявок на кассовый расход в ТОДК по г. Казани в ПК «АЦК-Финансы». Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ в ФНС; Расчет по страховым взносам (РСВ); Статистическая отчетность по труду и заработной плате. Прием, контроль правильности оформления и учет листков нетрудоспособности (больничных), справок по уходу за больными и иных документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия сотрудника. Сверка расчетов по налогам и взносам с ФНС и Социальным фондом России (СФР), урегулирование расхождений. Отражение операций по начислению зарплаты, удержаний и начислений на оплату труда в ПК «БАРС-Онлайн». Формирование журнала операций расчетов по оплате труда. Ведение кассовых операций (прием, учет, выдача, хранение денег и денежных документов), ведение учета по счетам «Касса» и «Фондовая касса». Контроль лимитов бюджетных обязательств (ЛБО), учет движения средств на лицевых счетах. Исполнение обязанностей начальника отдела в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь). Требования Высшее профессиональное образование (экономическое / бухгалтерский учет). Уверенное знание порядка расчета заработной платы, налогов и страховых взносов в РФ. Опыт работы от 1 года (опыт в государственных или муниципальных органах, а также бюджетных учреждениях приветствуется). Знание ПК «АЦК-Финансы» (формирование заявок на КР) и «БАРС-Онлайн» (участок зарплаты). Знание нормативной базы: ТК РФ, НК РФ (гл. 23, 34), ФЗ о бухучете, инструкции по кассовым операциям. Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом цифр и жесткими сроками сдачи отчетности. Условия Официальное трудоустройство на должность муниципальной службы. Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, нормированный рабочий день, удобный график. Ежеквартальное премирование, дополнительные выплаты за выслугу лет, классный чин и особые условия муниципальной службы. Полный социальный пакет. Профессиональное развитие: оплачиваемое повышение квалификации, участие в семинарах и обучающих программах.