Обязанности:
чем предстоит заниматься: Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Планирование цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции; Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора; Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Участие в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом; Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность; Обеспечение высокого уровня сервиса вместе с командой в магазине; Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами; Влияние на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала. что мы ожидаем: Опыт стратегического планирования отдела; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Опыт работы в розничной торговле, продажах, сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям; Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности. работа у нас – это: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов дневные смены), выходные плавающие пт/сб или вс/пн; Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата; Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;-стильная форма, комната отдыха;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.Похожие вакансии
Ведущий специалист сектора сопровождения проблемной задолженности
От 67 000 руб.
Казань
БАНК КАЗАНИ, КБЭР