Обязанности: Проведение первичных встреч (welcome); Осуществление адаптации новых сотрудников, в том числе переведенных на новые должности; Обучение сотрудников склада; Проведение комплексных мероприятий, направленных на повышение уровня эффективности и сохранности персонала. Требования: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1-го года; Знание методов, инструментов, технологий обучения и адаптации персонала; Знание процессов складской логистики и умение вывести новый персонал на заданные производственные показатели в установленный срок; Опыт самостоятельного ведения учебных программ в очном и дистанционном формате (полный цикл от сбора группы, до оценки результатов) как индивидуально так и в группах от 5 человек; Владение MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С. Условия: Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты; Программа скидок и предложений от партнеров; График работы: пятидневная рабочая неделя; Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Казань
Казанский жировой комбинат
Ведущий специалист/менеджер по обучению
От 60 000 до 70 000 руб.
Казань
Мухаметханова Неля Ильдусовна