Обязанности:
КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг. Сейчас мы находимся в поисках PR-менеджера, который будет работать c крупным клиентом агентства. Наши задачи:• участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии для крупного инфраструктурного проекта в финансово-технологической сфере;• составление и реализация медиапланов, включая платные размещения;• работа с готовыми текстами: проверка, смысловая доработка, адаптация и рерайт;• взаимодействие с федеральными, региональными, отраслевыми и деловыми СМИ;• мониторинг инфополя и работа с системами аналитики: Медиалогия, Brand Analytics и аналоги;• подготовка отчетности по PR-активностям и публикациям;• постановка задач внутренним подразделениям и подрядчикам;• сопровождение документооборота по проекту совместно со специалистом по документообороту: договоры, акты, токены и сопутствующие документы. Необходимы:• опыт работы в PR, коммуникациях, медиасопровождении или смежных направлениях;• умение составлять медиапланы, в том числе для платных размещений;• осмысленная работа с текстами: проверка, редактирование, адаптация и рерайт готовых материалов;• опыт взаимодействия с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ;• умение готовить понятную и структурированную отчетность;• понимание базового документооборота: договор, акт, закрывающие документы;• внимательность, ответственность и умение соблюдать дедлайны.Будет плюсом:• знание Медиалогии, Brand Analytics и аналогичных инструментов;• навык сопровождения документооборота;• опыт работы в коммуникационном или маркетинговом агентстве. Условия: • удаленный формат работы;• график 5/2, с 10:00 до 19:00;• возможность профессионального роста;• динамичную, интересную работу с лояльными клиентами;• участие в крупном проекте.Этапы собеседований:• полученный отклик, желательно с сопроводительным письмом;• первичное онлайн-собеседование с HR;• вторичное собеседование с прямым руководителем;• принятие решения.Присоединяйтесь к команде профессионалов!Похожие вакансии